廉议汇丨以问责倒逼尽责

中共中央近日印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，其中强调，要强化督促检查工作责任追究。对决策执行不力、工作落实不到位，领导督促检查工作不力，不按要求报告贯彻落实情况，不认真纠正整改存在的问题，妨碍、干扰、阻挠督促检查工作正常开展，打击、报复、陷害反映问题的干部群众，以及督促检查工作人员失职失责的，视情节轻重，依据有关规定严肃问责。失责必问、问责必严，才能倒逼有责必尽。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。

何勇（山东临沂 自由撰稿人）：有权就有责，权责要对等。但在现实生活中，有些党员干部虽然不是丁义珍式无法无天的腐败分子，却像孙连城那样不作为，让群众深恶痛绝。很多时候，党的路线方针政策得不到有效贯彻落实，甚至好经被念歪，说到底都是失责不问、问责不严导致的。

动员千遍，不如问责一次。只要党员干部存在不作为、不负责、不担当的情况，就直接扬起问责皮鞭，严厉问责，问责一人、警醒一片，倒逼党员干部不得不强化责任意识，唤醒他们身上的担当精神，让失责彻底失去滋生土壤。

罗志华（湖北天门 公务员）：一分部署，九分落实。从党的大政方针到日常党务政务，若只有部署没有落实，政策执行就会出现梗阻，难以抵达“最后一公里”，甚至出现摆花架子、做表面功的现象，最终空有好政策、难有好效果。

绝大多数党员干部能够自觉尽职，但也有敷衍塞责、装装样子的。有权必有责，在位必谋事，是对每位党员干部的要求。失责必问、问责必严，贵在成为常态。久而久之，方能形成上下联动、各尽其责的良好政治生态。

雁君（四川成都 媒体人）：督促检查也是一种权力行使，缺乏必要的监督同样会变异。强化对督促检查工作责任的追究，其实就是对监督者的监督与约束。众所周知，督促检查工作重要性非同一般，而非常工作意味着非常责任。若不能绷紧责任之弦，既会消解督促检查工作本身的成效，也将影响到督促对象的行为。

同时，督促检查工作本就是拿着“手电筒”照别人，责任意识一旦松弛，便容易导致“灯下黑”，不但无法实现督促检查工作的本意，也将损害整个督促检查工作的制度权威。加强对督促检查工作人员失职失责的问责力度，形成“失责必究”的追责体系，是避免督促检查工作走样、形式化的重要一环，唯此才能真正倒逼“有责必尽”。

（整理：姚龙华）

读特清言：

高悬问责利剑 恪守担当底线

 有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

有权必有责、有责要担当、失责必追究。担当没有问责配套，容易沦为一句空话。有些党员干部在其位不谋其政，执行党的理论路线方针政策不到位，贯彻落实中央的决策部署不给力，大多不是“心有余而力不足”，而是“有劲留着不想使”。究其原因，关键是问责的板子没有真正打到他们身上，或是“高高举起、轻轻放下”。问责一旦硬不起来、严不起来，渎职失责的故事便会反复上演。

有责必尽乃是本分，失责必问要成常态。各级党委要履行好督促检查工作的主体责任，建立健全问责机制，坚持失责必问、问责必严。问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要有“打破砂锅问到底”的较真、叫板精神，谁的责任就追究谁，出了什么问题就追究什么责任，决不能在问责中看人下菜、打折扣、搞变通；问责要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，从制度上解决现实中问责难的问题。

高悬问责利剑，才能倒逼党员干部恪守担当底线。事实上，问责只是手段，而不是最终目的。失责必问、问责必严常态化，目的在于唤醒责任意识、激发担当精神。恪守“一事未办妥，寝食难安；一事有闪失，如芒在背”的责任感，踏踏实实履职办事，方是党员干部应有的风貌。

编辑 刘彦