大鹏新区纪工委强化政治引领，着力打造新时代“四型”模范机关

大鹏新区纪工委牢牢坚守政治机关、监督机关的定位，以建设学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为目标，对标对表上级要求，推动模范机关创建与纪检监察工作融合互促、提质增效。

以政治建设为统领

打造学习型模范机关

以党史学习教育为主线，开展多类型、全覆盖的学习教育活动，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

学习内容突出政治性。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，通过新区纪工委会议、党支部会议等形式落实“第一议题”学习80余次，努力做到学用结合、学以致用。

学习方式突出实效性。变读文件、听报告为谈体会、提思路、列措施，变被动接受为主动分享，变“学了当落实了”为“主动领题深调研”，推动落实重点工作20余项。

学习机制突出示范性。建立“一把手”带头学原文、支部书记带头讲党课、业务骨干带头讲专业的学习机制，其中领导班子带头讲党课8次，结合“胜任力提升学习月”“每周讲”等系列主题活动，形成全员学习、全员参与的格局。

以为民解忧为抓手

打造服务型模范机关

围绕中心、服务大局，实现党建工作、业务工作双促进、双提升。

严肃查处典型腐败案例。将模范机关创建活动融入主责主业，严肃查处住房建设、城市更新、工程建设等领域影响新区经济社会发展和民生幸福的典型案件，形成强烈震慑效应。

深入整治群众身边腐败问题。扎实推进基层正风反腐三年行动，加大对民生领域微腐败和不正之风、漠视侵害群众利益等问题的查处力度，推动新区惠民利民事项顺利实施，以工作实效增强群众安全感。

扎实开展“我为群众办实事”实践活动。选派40名党员干部驰援葵涌社区疫情防控工作，获得辖区群众的高度认可；建立10项办实事项目清单，由班子成员领题，在监督执纪问责一线学史力行、为民办事，最大限度把监督效能转化为服务能力、发展动能。中央纪委官网头版以《断头路通了，老百姓笑了》为题，报道新区纪工委为民办实事、解难题的事迹。

以主动担当为牵引

打造创新型模范机关

充分发挥模范机关的引领作用，最大限度转化为创新动能，让主动担当成为工作风尚。

在全市率先探索构建纪法巡审联动监督机制。贯通融合纪法巡审，同向发力、同向并跑，强化监督合力，推动决策部署落实、资源力量整合、措施手段运用更加协同。新区监督执纪工作呈现“三升一降两同步”态势。

在全市率先推行“廉洁宣誓”活动。教育并引导400余名新入职公务员、新当选社区“两委”成员增强廉洁意识、纪法意识，获中央纪委推介报道，两次获得市纪委专题报道。

在全市率先试点开展“提级监督”工作。对新区集体“三资”达到一定规模的6个社区党委书记、股份合作公司董事长进行“提级监督”，推进建立“社区监督哨”，推动全面从严治党向基层延伸。

以正人正己为准绳

打造廉洁型模范机关

把模范机关创建和队伍建设紧密结合，着力建设一支政治、业务、责任、纪律、作风“五过硬”的纪检监察铁军。

全面推开“八小时外”自我监督。紧盯纪检监察干部生活圈、朋友圈、家庭圈，开展“四督八报”工作，建立个性化廉政档案82份，实现对干部精准“画像”、常态监督、动态分析。

全面推进队伍警示教育。牢记“打铁必须自身硬”，扎实做好组织一次专题培训、开展一次案例剖析、制作一本专题手册、实施一次实践教育等“四个一”主题活动，以案明纪、以案释法，筑牢纪检监察干部思想防线。

全面推行内部专项检查。探索建立“干部监督+业务工作”的专项检查机制，完成对3个街道纪工委的“政治体检”，相关工作成效获上级领导批示肯定。

下一步，新区纪工委将进一步提高党的建设的针对性有效性，深化模范机关创建，在新征程勇担新使命，在新时代激发新担当，以更大力度、更大成效推进新区纪检监察工作高质量发展。

编辑 洪鹏辉 审核 刘杰