凤凰社区工联会安全生产趣味定向越野赛。

一直以来，区委区政府高度重视基层工会工作。在区总工会和福永街道总工会的大力指导下，2020年1月，凤凰社区工联会正式揭牌成立。作为全区12个源头治理劳动纠纷试验区之一，凤凰社区工联会自成立以来就严格遵循源头治理劳动纠纷试验区工作要求，扎根基层、服务职工，做好维权主业和服务主责。今年，福永街道总工会将凤凰社区工联会的工作模式搬进街道职工服务中心，向辖区企业及职工广泛宣传，力求在辖区复制推广凤凰社区工联会的基层工会工作经验方法，用实干担当打通服务一线职工的“最后一公里”。

走访企业问职工

当好基层工会“娘家人”

基层工会工作越扎实，基层工会基础越牢靠。凤凰社区工联会自成立之初就坚持紧密联系基层工会，将工会服务送到每一位职工身边。

自成立以来，凤凰社区工联会专干们整日奔波穿梭在各个工业园区、各家企业之间，开展工会宣传，指导企业建会。在专干们的不懈努力下，178家企业工会和29家园区工会小组成功组建，发展工会会员21667名。工联会专干们将社区划分片区，分区负责，每名专干每周抽出一天时间走访企业，了解企业动态，调研职工需求，建设起一批劳模工匠工作室和一批“转起来、活起来”的职工之家，凝聚起了一批思想先进、工作踏实可靠、全心全意为职工办实事的基层工会干部队伍。

凤凰社区工联会还积极打造品牌活动，让辖区广大职工群众参与到工会服务中来，持续提升工联会的影响力、号召力。他们组建了徒步、瑜伽、义工和羽毛球等兴趣社团，开展常态化服务，累计开展活动80余次，服务职工近3000人次；结合书法课、摄影比赛、篮球比赛、小候鸟暑期课堂、家庭教育讲座、瑜伽班、线上答题抽奖等多种形式，将文化体育服务送到职工身边，满足职工活动需求，丰富职工业余生活，服务职工近万人次。

源头治理解纠纷

切实维护职工合法权益

作为全区12个源头治理劳动纠纷试验区之一，凤凰社区工联会始终坚持聚焦维权主业，坚定服务主责，通过法律手段切实维护广大职工的合法权益。

自成立以来，凤凰社区工联会培养了一批源自工人群众、热心工会事业的工会积极分子。他们更加了解工会的维权职责，更熟悉掌握企业动态、职工需求，能够及时掌握劳动纠纷隐患，推动有效应对劳动纠纷，将劳动纠纷化解在萌芽之初。平时，他们又如“行走的工会宣传栏”，把工会服务直接传递给身边工友。

自成立以来，凤凰社区工联会共及时发现劳资纠纷（隐患）并上报6起，接到企业工会干部和职工来访咨询30余例。凤凰社区工联会坚持工会站位，配合街道及社区职能部门，深入劳资调处第一线，切实用法律手段维护职工合法权益，共调处集体劳动纠纷2起。工联会还积极动员维权职工到劳动站立案，协助17名职工申请困难帮扶补助。

今年2月，福永街道总工会将福永街道党群服务中心4楼群团活动阵地打造成为街道职工服务中心，将凤凰社区工联会“调研企业—文娱活动—源头治理”的服务发展模式搬进中心，向辖区企业及职工广泛推广，得到了积极的认可和支持。在街道总工会领导的指导下，凤凰社区工联会派遣两名工联会专干进驻街道职工服务中心，初步建立起一支有力的工会积极分子队伍。

接下来，福永街道总工会将进一步深化职工服务，为街道企业职工提供兴趣社团、素质提升、劳资纠纷调解等服务，以凤凰社区工联会的工作经验为基础，结合服务实际，总结优秀经验推广覆盖至全街道各个社区，为更多职工群众多办实事。

（来源：宝安日报）

编辑 昌慧 审核 谭凤希