以高质量纪检监察工作保障区域经济社会发展，龙岗区纪委监委围绕全区中心工作坚定不移正风肃纪反腐

龙岗区六届一次党代会以来，在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕服务保障全区改革发展稳定大局，坚定不移正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展，为建设“创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园”提供了坚强保障。

坚守政治机关定位 做深做实政治监督

做好党风廉政建设和反腐败工作，关键在于坚持和加强党的全面领导。作为基层纪检监察机关，龙岗区纪委监委始终坚守政治机关定位，牢固树立政治意识，把党的政治建设摆在首位，不断增强“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。

自觉强化理论武装。近年来，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入推进“大学习、深调研、真落实”，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

做深做实政治监督。严格执行区委坚决落实“两个维护”十项制度机制，建立政治监督清单。聚焦贯彻新发展理念、推动高质量发展、打好三大攻坚战、“十三五”规划实施、“双区”建设、深圳综合改革试点等加强监督检查，以有力的政治监督确保上级决策部署和区委中心工作落到实处。近年来开展5轮扶贫领域专项监督，派出247个工作组深入一线开展防疫督查，发现并督促整改问题894个。

持续净化政治生态。落实市委关于进一步营造良好政治生态的意见，协助区委完善领导班子主体责任清单。强化履责监督，对落实“两个责任”不力的9名党员领导干部严肃问责。严明政治纪律和政治规矩，立案审查违反政治纪律案件13件，处分13人。配合区委坚决落实中央和省委巡视反馈意见整改，扎实推进23项整改任务，高效办结省委巡视转交办件。严把选人用人政治关，共回复党风廉政意见2.8万人次。严明换届纪律，加强换届纪律作风监督，确保换届风清气正。深化构建亲清政商关系，制定并督促落实政商交往“十个不准”“十个不得”，厘清政商交往边界，划清纪律红线。

经过5年努力，龙岗区各级党组织和广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强，全区政治生态持续向上向好。

持续严厉惩治腐败 纠治“四风”久久为功

过去5年，反腐败斗争从“压倒性态势正在形成”到“压倒性态势已经形成并巩固发展”再到“取得压倒性胜利”，为经济社会发展营造了良好的环境。龙岗区纪委监委在反腐败斗争中准确把握“惩、治、防”辩证统一关系，做到惩防并举、标本兼治。

持续严厉惩治腐败。5年间，全区纪检监察机关立案1535件，给予党纪政务处分1324人，移送检察机关50人，重点查处李某等严重违纪违法案，王某等“小官大贪”案。

紧盯基层正风反腐。在基层正风反腐三年行动中，摸排违纪违法线索1620条，立案919件，给予党纪政务处分477人，组织处理296人，解决了一批群众身边的腐败问题。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，开展政法队伍教育整顿，群众获得感不断增强。

大力推进追逃追赃。从境内外成功追回潜逃多年的职务犯罪人员4人，获评“深圳市反腐败国际追逃追赃工作先进集体”。

在强大震慑和政策感召下，全区有61人主动投案，140人主动交代问题。

雷霆反腐的同时，龙岗区纪委监委还大力纠治“四风”，弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气。

自2018年起，龙岗区连续3年开展“作风建设提升年”行动，坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，紧紧围绕安全生产、治水提质等中心工作开展监督检查，严肃问责履职不力人员208名。近年来，全区共查处违反中央八项规定精神问题176个，处理262人。

在健全作风建设长效机制方面，龙岗区近年来推动完善公务用车管理、办公用房配备、出国境管理、婚丧喜庆事宜备案等制度规定，精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理2126人次。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，对771名被处分干部开展回访教育。制定全市首个容错清单，全力为干部干事创业撑腰鼓劲，为10名受到不实反映的干部澄清正名，查处诬告陷害人员1名。通过“当下改”和“长久立”并举，全区党员干部作风持续向好，新风正气不断充盈。

压实监督第一职责 各类监督贯通融合

监督是纪检监察机关的第一职责，龙岗区纪委监委依据这一指导原则，将力量向监督倾斜，责任向监督压实。

5年来，监督机制不断健全：构建起区纪委、街道纪工委和区直部门纪委联动的监督体系；形成了上下贯通、分工明确、协作高效的监督网；建立了“纪检监察+”工作联席会议制度，凝聚监督合力；落实“一把手”谈话工作制度，区委区政府主要领导带头约谈下级“一把手”62次，街道、区直部门“一把手”开展党内谈话862人次。

5年来，监督方式不断创新：探索运用“互联网+”“大数据”手段，提升监督效能；一体打造涵盖1个监督数据中心和14个应用系统的智慧监督平台，打通信息壁垒；龙岗在全市率先建设运用区级党风廉政监督系统，建设干部廉政档案管理系统；推进重点领域智能监督，推动建成公立医院“五权”监管平台、城市更新廉政风险防控系统、社区股份合作公司综合监管平台并投入使用。

5年来，巡察监督不断深化。设立巡察办和4个常设巡察组，配齐配强专职巡察干部；累计开展10轮巡察，综合运用常规巡察、专项巡察和机动式巡察，完成对56个区管党组织和111个社区党组织的巡察全覆盖，发现问题1063个，移交区纪委监委问题线索297条；立案153件，督促被巡察党组织落实整改措施7502项，完善制度1564项。

统筹推进各项改革 提升纪检监察工作质效

2018年以来，随着纪律检查体制改革、监察体制改革和纪检监察机构改革“三项改革”的深入推进，推动了龙岗区纪检监察工作高质量发展。

深化纪律检查体制改革，对标高质量发展要求，推进更高水平、更深层次转职能、转方式、转作风，使各项工作更加科学、严密、有效。

扎实推进监察体制改革，成立区监察委员会，向11个街道派出监察组；推进区管企业纪检监察体制改革，在全市率先设立区管企业监察专员办公室。

推动纪检监察机构改革，监督触角进一步向基层延伸，全区111个社区均设纪检专岗，强化街道、社区纪（工）委软硬件规范化建设；深化派驻机构改革，监督执纪工作规范化水平明显提升。

改革推动了“不敢腐、不能腐、不想腐”贯通融合，推动形成廉政风险防控长效机制，做到查处一案、警示一片、治理一域。近年来龙岗区积极推动教育和医疗系统集中采购、人力资源领域“不见面”秒批服务、聘员管理等重点改革，从源头上防范廉政风险；同时，深化城市更新、环卫保洁、人防、“民生大盆菜”等重点领域以案促改，完善了廉政风险防控制度机制。

筑牢不想腐的堤坝，要靠党员干部正心修身。龙岗区纪委坚持办好纪律教育学习月活动和党章党规党纪教育培训班，选取区内腐败案件以案说纪，推进警示教育“进党委、进支部、进党校、进党课”；发掘客家文化中的廉洁元素，创编并公演大型廉政话剧《突围》《百年茂盛》；聚焦关键岗位、关键领域开发“精品课、现场课、定制课、全员课”，分层分类开展教育；进一步擦亮“龙岗清风”名片，创建“一街道一品牌”，培育了廉政教育阵地13个、廉洁文化品牌6个。

提升队伍素质能力 打造纪检监察铁军

履行监督职责的纪检监察干部打铁必须自身硬。龙岗区纪委监委始终坚持全面锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

提升队伍能力素养。升级打造“讲、学、研、考”四位一体“清风学院”，进行全员培训38期、培训3000余人次；开展重点课题调研，提升队伍调查研究和解决实际问题的能力；把干部安排到上级专案组、巡察、土地整备、疫情防控等急难险重岗位培养历练，开展实战练兵。

强化队伍管理监督。全面加强内部“体检”，全面落实82项整改任务；在全市率先完成对全区街道纪工委的专项检查，推动基层纪检监察机构履职效能提升；坚持严管厚爱，开展“八小时以外”监督，把监督从“工作圈”延伸至“生活圈”；坚持刀刃向内，严肃查处纪检监察干部队伍问题线索；聘请区监委特约监察员，举办纪检监察开放日活动，自觉接受最严格的约束和监督。区纪委2017年被授予“全省纪检监察系统先进集体”荣誉称号，2018年被授予“深圳市文明单位”荣誉称号，2021年机关党委被评为“深圳市先进基层党组织”。

编辑 刘思凡 审核 谭凤希