深圳技师学院2020年毕业生就业率99.9%

教育部发布数据显示，2020年高校毕业将达到874万人，同比增长40万。受疫情影响，2020年一季度招聘岗位数量比去年同期下降约27%。为此，深圳市政府出台多项举措解决高校毕业生就业创业难题。

学院实现毕业生99.9%就业

一边是高校毕业生就业困难，另一边却是高级技工、技师等高技能人才紧缺的现状。记者从深圳技师学院了解到，该学院2020年毕业的2000多名毕业生99.9%已落实就业单位，不少学生进入华大基因、腾讯等知名企业工作，就业率和就业质量尚未受到疫情影响。

据介绍，深圳技师学院2020届毕业生共2010人，2008人已落实就业单位，只有2名学生因为身体原因暂未落实。就业率达99.9%。已落实就业单位的学生中，五成以上进入深圳市相关行业知名企业工作。例如：136名学生进入华大基因、迈瑞医疗、国药集团、科兴药业等深圳医药生物行业知名企业工作，积极参与疫情防控药品、设备等物资的生产销售中来。201名学生进入深圳机场、深圳地铁、水务集团、大族激光、顺丰速运等省市百强企业工作。175名学生进入宝马汽车、蒂森电梯、周大福、周生生等相关行业龙头企业工作。167名学生参与“新型学徒制”培养，提前1年至3年与用人单位签订劳动合同。

多举措确保人才定向培养

据了解，深圳技师学院优化专业设置，推进产教融合，相关专业的毕业生符合深圳相关产业人才需求，不会因专业不对口而难以就业。学院通过结合深圳市产业发展趋势和产业导向，开展技能人才供需调查，邀请产业专家、企业专家等组成专业评审委员会，深度参与专业建设，确保学院专业设置符合市场需求。目前学院设置37个专业，涵盖高端服务、智能制造、战略性新兴和传统优势等产业，基本建立与深圳产业结构相适应的专业体系。

契合企业需求，强化校企合作，共同培养企业急需的技术技能人才。学院构建“高端引领 深度合作”校企合作体系，与近200家行业龙头企业建立长期合作关系,与华为、腾讯、宝马等世界500强企业共建多个特色学院；在专业建设、科研技改、订单培养、实习就业、员工培训等方面开展深度合作，实现共赢。

坚持工学结合，深化教学改革。学院大力开展“工学一体化”教学改革，引进龙头企业的技术标准、真实项目、认证体系和企业文化，试点技工教育“1+X”评价模式，促进技能人才培养评价标准与岗位工作内容、企业用人标准有机衔接；实施“大师领航计划”，聘请企业技术专家、技能大师担任学校客座教授、专业顾问或兼职教师，保证专业课教师每两年不少于两个月到企业生产实践，打造技艺精湛的“双师型”师资队伍。

“新型学徒制”培养，弘扬工匠精神。学院与深圳市银宝山新科技股份有限公司、深圳园林股份公司、周大福、宝马汽车等合作开展“新型学徒制”培养模式，企业提前与学生签订劳动合同，人才培养实施“八个共同”，即：校企共同开展招生招工、共同制定人才培养计划、共同参与专业建设、共同开发课程体系、共同组建教师队伍、共同实施教育教学、共同搭建管理队伍、共同开展考核评价。通过该模式可提高企业在学生培养过程中的发言权，以充分发挥企业培养主体作用，确保培养的学生符合企业的用人需求，为企业培养紧缺专业的高技能人才，有力缓解企业用工难题。

近年来，深圳技师学院学生参加世界技能大赛获2枚银牌、2枚铜牌、2个优胜奖，参加国际基因工程机器大赛获得金奖和铜奖。未来，深圳技师学院将坚守“为深圳经济社会发展培养高素质技术技能人才”这一初心，始终坚持产教融合、校企合作，不断创新人才培养模式，实现了技能人才的高水平培养、高质量就业。

（深圳商报供稿）

编辑 梁佳彤