每天工作9个小时，还要干1.6小时家务 职场妈妈事业和生育均不愿意放弃

在5月10日母亲节即将到来之际，职场妈妈的生存现状如何？记者从智联招聘最新发布的调查报告中发现，职场妈妈更具韧性，追求事业家庭平衡；职场妈妈平均薪酬为9428元/月，贡献近4成家庭收入；在工作上，职场妈妈日均投入9小时左右，每天平均还要花费1.6小时在家务方面，职场妈妈平均每天花费。

职场妈妈兼顾事业和生育

智联招聘调研数据显示，虽然女性整体在职场中都在遭遇晋升天花板，但不同婚育状态具体处境略有不同。其中职场妈妈职业发展预期最乐观，自认未来一年有可能晋升的占比为15.4%，其次是13.8%的未婚女性认为未来一年有可能晋升，乐观度仅次于职场妈妈；对于雇主来讲随时都有生娃可能的已婚未育女性处境最悲观，认为未来一年有晋升可能的仅占比11.3%。

已婚未育女性在求职时被问及婚育情况的现象最普遍，占到80.6%，远高于其他两个职场女性群体。职场妈妈则因为婚育和家庭在被迫舍弃事业发展，11.6%的职场妈妈在婚育阶段被调岗或降薪；26.3%的职场妈妈曾因为照顾家庭被迫放弃事业发展，超过了四分之一。

对于生育计划，职场女性普遍呈现顺其自然的心态，但女性自身也在婚育和事业的取舍上有所分歧。15.1%的职场妈妈选择不为事业错过生育黄金期，占比高于未婚与已婚未育的职场女性，而在职场中遭遇的偏见最多的已婚未育女性却宁愿力保事业，45.2%已婚未育女性不愿因生育错失职业良机，期待雇主和社会对已婚未育女性释放出更多友好和公平相待。

虽然更多的职场妈妈不愿因为事业调整生育计划，但她们在生育期也更有韧性，61.9%的职场妈妈认为在生育期也要尽量保持工作量和学习力以求发展，体现出生娃晋升两不误的上进追求，可以看出，大部分职场妈妈不愿为生育计划放弃事业，要“生”也要“升”。

职场妈妈平均每天做1.6小时家务

根据智联招聘对职场女性时间安排的调研可以看出，在工作上，职场妈妈与其他婚育状态的女性无异，日均投入9小时左右。在家务方面，职场妈妈平均每天花费1.6小时，可见家务对于部分职场女性来说可以算是工作之外的另一大重担。

随着结婚与生子，职场女性的重心正由工作逐向家庭靠拢。已步入婚姻生活的职场女性更致力于维持职场与家庭的平衡，各占比超6成；分歧的是，职场妈妈中看重家庭的占比更高；未婚女性中看重工作的占比更高。

除工作以外，不同婚育状态的职场女性在时间管理与收入分配上差别显著。87.2%的职场妈妈下班后主要陪伴家人，这一比例是未婚女性的2倍之多；而在休息娱乐上，职场妈妈投入的时间也远低于其他职场女性群体。值得一提的是，职场妈妈并未削减自我提升的时间，在充电学习方面的时间投入都与其他婚育状况的女性无异。

职场妈妈平均贡献近4成家庭收入

智联招聘调研数据显示，已婚已育的职场女性即职场妈妈的平均月薪为9428元/月，高于已婚未育女性的8612元/月以及未婚群体的7065元/月。婚育过程的完成在某种程度上与年龄、职场经验等因素正向相关，因此职场妈妈的可支配收入也相对较高。

职场妈妈收入占家庭总收入37.3%，略高于已婚未育的职场女性的35.8%。由于男女职场人的平均薪酬差异持续存在，2020年调研数据显示，职场女性整体薪酬低于男性17%，在此基础上，职场妈妈贡献的家庭收入已经十分可观了，女性早已成为养家的顶梁柱。

在资金分配上，80.9%的受访职场妈妈把收入主要用于子女抚养和教育，在个人消费上投入偏低。与其相反，未婚职场女性仍以“吃喝玩乐”为主要开销，占比66.3%，另外，学习培训与美容健身方面的投入上未婚群体也是最高。已婚未孕女性在储蓄与理财的支出占比高于其他婚育状态的女性，占比43.7%。

编辑 张克