据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）11月1日报道，刚刚收购推特的马斯克对该公司作出了一些重大的改变。他不仅将50多名他信任的特斯拉员工调到推特团队，还要求部分推特员工每周工作7天，每天工作12小时，否则就会有被裁员的危险。

马斯克（来源：CNBC）

据报道，马斯克授权了数十名特斯拉员工进入推特，从事代码审查等工作。据了解，这些员工大多数来自特斯拉的自动驾驶团队。推特员工称，他们被要求向马斯克的特斯拉团队展示各种技术文档，证明他们工作的合理性，并解释他们在公司内的价值。他们表示，如果无法给马斯克的团队留下深刻印象，就会面临解雇的威胁。

此外据报道，推特员工们被要求在11月初完成马斯克对推特平台功能的改革要求，如果他们未能满足要求，可能会失去工作。

马斯克计划提高推特实名认证账户“蓝V”的订阅价，并修改对实名用户的验证流程。为此，马斯克提出11月7日前启动付费验证功能，这是他给推特工程师的最后期限。

推特员工表示，经理已经指示一些员工每周7天轮班每天工作12小时，以满足马斯克紧迫的平台功能改革。消息人士还透露，员工被要求加班，却没有收到任何关于“加班费或调休等工作保障”的信息。

内部流传的报告称，员工将在截止日期之前完成任务，视为他们职业生涯“性命攸关”的事情。

推特员工表示，他们尚未收到马斯克的团队管理计划，对马斯克如何调整团队、管理预算和裁员人数等计划基本上一无所知。

据此前报道，马斯克正在着手对公司进行全面改革，首先就是在第一轮裁员中解雇公司25%的员工。员工们表示，他们担心被无故或无警告地解雇，而且担心不会获得遣散费，一些人则担心他们将无法获得11月第一周股票期权的回报。

（原标题《马斯克收购推特后再推新规：部分员工一周无休，每天工作12小时》）

见习编辑 刘悦凌 审读 韩绍俊 二审 张雪松 三审 甘霖