促进劳资关系和谐共度难关 凤凰街道成功化解一起劳资纠纷

4月21日，光明区凤凰街道社会事务办、政法办、社区网格管理中心、东坑社区及南凤派出所等多部门密切配合，成功化解了一起涉及60名员工的劳资纠纷案件，维护了社会稳定。

据了解，4月16日，位于东坑社区的一家科技公司的60名员工因劳资纠纷问题在路边聚集准备上访。凤凰街道社区网格管理中心“网格员”获悉后，第一时间向街道相关部门上报消息。街道相关职能部门立即安排工作人员赶往现场，稳定员工情绪，劝导员工返回社区诉求服务大厅进行调解，同时向该公司负责人了解情况，积极协调解决矛盾纠纷。

凤凰街道工作人员（左一）在调解劳资纠纷

该街道社会事务办分管负责人带队约谈公司负责人，核实有关情况，对其阐明其中利害关系，明确公司应承担的责任。经过多次沟通后，双方达成了共识。该公司对员工提出的六点诉求，承诺兑现其中的三点合理诉求。在该街道劳动监察中队的监督下，该公司根据调解结果，已将2019年度上半年工龄奖金共19.6万元足额发放给员工，员工也已返岗工作。

据悉，连日来，凤凰街道劳动监察中队工作人员多次下沉社区，召集员工宣讲相关法律规定，让员工了解所提出的诉求在法律范围内的均能得到法律保护，法外诉求不予支持。

同时，凤凰街道切实维护劳资双方的合法权益，一方面积极引导劳动者理解企业受疫情影响所遇到的经营困难，另一方面及时引导企业积极依法妥善处理劳动者的诉求，促进劳资关系和谐，同舟共济，共度难关。

编辑 刘思凡