机关企事业单位将设置“高端”“特聘”

《若干措施》涵盖了人才引进、培养、评价、使用、激励等各个环节，覆盖院士等高精尖缺人才、博士后等研究人员、高校毕业生等中初级人才、工匠等技能人才以及创客人才等各级各类人才群体。就新政如何落地实施，记者采访了市人力资源和社会保障局相关负责人。

在站博士后将可优惠租用新能源小汽车

《若干措施》要求强化博士后“人才战略储备库”功能。记者从市人社局了解到，早在1995年7月，全国博士后管理委员会与深圳市联合设立深圳企业博士后工作站，这就标志着深圳博士后工作正式开展。截至2015年底，深圳市共有博士后设站单位109家，创新实践基地125家，在站博士后研究人员1060人，累计招收博士后研究人员2439人。博士后作为高层次专业人才队伍的一支生力军，在深圳的科技创新与产业发展中，日益发挥越来越重要的作用。

据市人社局相关负责人介绍，下阶段，我市将加大博士后引进的力度，增加博士后设站数量，鼓励高校、科研机构和企业设立博士后流动站、工作站和创新实践基地。目前《深圳市博士后资助资金管理办法》正在修订当中，拟进一步规范资助资金管理，加大各项资助力度，确保博士后引得进、用得好、留得住。

此外，记者了解到，市人社局将会同有关部门，着手研究制定在站博士后研究人员租用新能源小汽车优惠政策。

探索机关企事业单位设置高端特聘职位

《若干措施》明确提出了大力引进培养紧缺专业人才，包括设置专业人才特聘岗位、优化党政人才队伍专业结构、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才、加快引进培养城市管理治理专业人才、加强教育系统专业人才队伍建设、深入实施医疗卫生“三名”工程、引进培养高水平人文社科专业人士、优化企业家成长环境。

记者了解到，为了从源头上优化我市公务员队伍专业结构，并着眼长远培养党政后备人才，市委组织部会、市人社局日前发布了《深圳市2016年度公开招考紧缺专业公务员公告》，计划招录金融管理类、城市建设管理类、信息技术类、装备制造类、生物医学类、生态环境与海洋科学类专业全日制硕士、博士研究生共150人。笔试已于10日在北京、上海、广州、武汉、西安、成都、哈尔滨、深圳8个城市同时进行。面试初定于4月28日在深圳进行。此次招录的人员将统一安排到基层进行为期两年（含一年试用期）的锻炼，经考察表现优秀的列入深圳市“双百苗圃计划”进行培养。此举将为深圳城市治理精细化和产业发展服务的专业化提供人才保障。

下一步，市人社局将探索高端职位聘任管理，对有关单位进行调研，根据单位需求情况，探索对部分高端职位实施聘任管理，吸引稀缺专业人才到政府机关工作。

未来五年每年职业培训总量达到200万人次

《若干措施》明确提出加大技能人才培养力度。“以实施劳动者技能素质提升计划为引领，抓住企业竞争力提升，开拓技工教育国际合作办学，试点企业新型学徒制，优化职业培训补贴，做强做大技能竞赛。未来五年每年职业培训总量达到200万人次，当年新增技能人才22万人，积极助推深圳产业发展需要，加快建设技能人才培训的产业中心地带和一流培训体系。发挥企业、院校和培训机构等各类培训主体的作用，同时通过技能竞赛，选拔培养各类技能人才。”市人社局相关负责人如此向记者表示。

与此同时，我市将加快建设人才培养载体，提高技能人才培养水平。进一步加强政府公共实训基地、技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地建设，符合条件的给予项目经费资助。积极建设世界一流的技工教育培训体系。技工院校聚焦国际合作和企业合作，突出双元制教育，引入德国、瑞士等境外技工教育优质资源，共建特色学院（专业）。试点企业新型学徒制，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，发挥企业主体作用，组织企业技能岗位新招用人员和转岗人员参加新型学徒培训，探索企业职工培训新模式。健全企业新型学徒制培训投入机制和补贴政策。对就读本市技工院校的全日制学生减免学费，对技工院校在读全日制学生顶岗实习给予补贴。

截至2015年底，我市技能人才总量发展到286万人，当年新增17.2万人；其中高技能人才69万，高技能人才占技能人才比例24%。全市职业培训总量224万人次；全市技工院校8所，在校生3.8万人；民办职业培训机构发展316家，年培训量50万人次；高训基地提供公共实训等服务2.9万人次。

2016年，我市技能人才培养总体资金投入将逐步加大。专项资金6252万，用于从业人员培训补贴、三项基地（技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地）项目资助、技能精英技术改造扶持和技能人才海外研修；预算11500万元用于技工院校全日制学生免学费、国家助学金和顶岗实习补贴；安排5000万用于职业技能培训券试点。

编辑 曹亮