4月14日，广东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，广东省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴表示，针对一度出现的“企业招工难，员工返岗难”两难困局，省人社厅建立“两个机制”，立足“三个层面”加强用工调度，有力支援企业复工和员工返岗。

据介绍，我省从资金、用工等方面发挥职能作用促进就业稳定。目前，全省企业生产用工需求已基本得到有效保障。截至4月11日，全省监测企业复工率达97.8%，规上工业企业接近全面复工，监测企业务工人员返岗率达97.1%。

疫情发生后，一些企业资金链承压较大。广东省人社部门第一时间实施社会保险费“减、免、延、缓”政策；阶段性降低失业、工伤保险费率；对不裁员、少裁员企业实施失业保险稳岗返还；对员工受疫情影响不能及时返岗的，给予稳岗工资补贴。这些政策组合拳，强有力地减轻了企业压力。2—3月，共为全省企业养老、工伤、失业保险减免延社保费达393亿元。

“两个机制”是通过24小时重点企业用工调度保障机制，为核心产业链企业新招员工超过14万人。通过大规模网络招聘机制累计召开网络招聘会2482场，发布岗位328.3万个，帮助达成就业意向25.2万人。同时，开展人力资源行业战“疫”公益联盟行动，服务求职人数31.5万人，求职培训19.1万人。

“三个层面”是通过市内调剂共享、省内对接挖潜、省际协作输入等途径加强用工调剂。其中，市级层面，通过企业互助调剂、共享员工等方式调度员工超过10万人次；省内层面，新增引导8.9万名粤东西北地区劳动力到珠三角地区务工；省际层面，通过“点对点”组织返岗专车5963趟、专列73趟、专机5趟输送25.1万名务工人员返粤返岗，其中包括湖北籍务工人员12.5万人。

葛国兴说，针对部分企业不了解、不掌握政策，或者忙于复工复产无暇申请享受政策的问题，以及技工人才紧缺的实际，广东人社部门主动上门服务，省市县联动精准开展了“送政策、送资金、送技工”活动。送政策，就是梳理人社部门支持疫情防控和复工复产政策清单，“点对点”向企业精准推送，开展网络培训活动，扩大政策覆盖面和知晓度。送资金，就是精准核算费用，强化资金调拨，大力推动人社政务服务事项“网上办”、“移动办”、“预约办”，确保疫情期间人社服务“不掉线”。送技工，就是组织工业百强核心产业链企业和技工院校应届毕业生对接，帮助企业缓解技工短缺问题。葛国兴介绍，全省已有6.6万名技工院校学生开展顶岗实习。

编辑 王雯