工资,对于劳动者来说可谓是一等一的大事。近日,龙岗区人民法院龙城工作站就受理了一宗劳资纠纷,经过法官的释法说理和真诚调解,最终纠纷双方化干戈为玉帛。
纠纷双方签订调解协议
原来,不久前龙城街道几名劳务人员与某餐馆因工资结算问题产生劳资纠纷。其中,有一宗劳资纠纷此前已经过社区调解并签署了初步调解协议,后餐馆老板并未按约履行付款义务,故涉案劳务工作者再次来到社区寻求帮助。龙城工作站法官林瑞宇得知情况后,第一时间前往社区参与调解工作。
在林瑞宇和社区调解员的共同努力下,餐馆老板同意前往社区重新签订人民调解协议。然而,就在调解当天,餐馆老板对其中一宗劳资纠纷的调解款项又提出异议,认为应当扣除为员工垫付的住宿费及水电费等,双方各执一词,调解陷入僵局。后来,经过林瑞宇的再三引导后,双方均做出一定让步,最终促成调解。
随后,为保障涉案各方当事人的合法权益,林瑞宇向各方当事人释明司法确认的重要性,各方当事人当场申请司法确认。当日,便将司法确认相关材料备齐递交至立案庭立案。次日,龙岗区人民法院龙城工作站便向各方当事人出具了司法确认民事裁定书,快速、高效地发挥了司法确认最大功能,得到了当事人的认可。
(来源:龙岗融媒)
编辑 姚静霞 审核 汪新林