提前谋划、加速推进，吉华街道有序开展各项民生工作

随着国内疫情防控形势持续向好和生产生活秩序的加快恢复，龙岗区吉华街道准确把握形势，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，继续抓紧抓实抓细各项防控工作，加快推进辖区民生微实事、城区环境品质提升、劳资纠纷调解等各项工作。

下好先手棋，贴近群众需求做好“大盆菜”

近日，吉华街道再次召开“民生微实事•大盆菜”项目工作部署会，对项目申报内容认真研磨、深度优化，进一步规范项目申报流程，有序推进下阶段项目实施。

会议就2019年度“大盆菜”项目点菜情况、实施成效和群众口碑等内容进行了通报，并就工作中存在的不足与短板，如“点菜”质量不高、项目征集难等问题进行了探讨。

街道党工委副书记、办事处主任李红梅对2020年“大盆菜”工作进行具体部署，她要求各部门以民需为导向，用“小钱”办大事，通过“大盆菜”项目资金激活民生组织，帮助类似京剧、太极等团体组织发挥效用，切实满足群众需求；职能部门要加强对社区的精准指导，立足社区实际，做好前端设计，规范“菜单”、搭好框架，让老百姓“点菜”有方向，有序完成项目“点菜”、“做菜”、“品菜”和“评菜”的过程，精心打造项目质量过硬、群众充分满意的“民生菜”，切实提升群众幸福感、获得感。

打好主动仗，阵地前移化解矛盾护航复工复产

随着辖区企业的逐步复工，受疫情影响导致的各类劳资纠纷也日益凸显。吉华劳动办主动前移工作阵地，把人员下沉到企业。在复工复产防疫检查中，同步排查企业劳资隐患，对出现欠薪等劳资纠纷苗头的，第一时间进行疏导，积极搭建调解平台。并根据防疫工作相关要求，创新工作思路，采取线上线下相结合的方式开展庭审工作，对群众诉求及时进行裁决，及时化解企业劳资矛盾。

4月初，辖区某宾馆因经营困难宣布结业。劳动办摸排到情况后，迅速联系企业方委托人，积极为劳资双方搭建调解平台，两天内组织多轮谈判，最终企业同意向员工支付工资及补偿金，双方协商解除劳动关系，劳资纠纷在内部得到平稳化解。

据了解，自3月以来，吉华劳动办按照“三早三前”的工作模式，累计排查发现及受理投诉各类劳资纠纷31宗，涉及人数157人/次；调解28宗，涉及金额85.4万元；劳动仲裁12宗，涉及金额51万元，积极构建和谐劳动关系，为企业顺利复工复产保驾护航。

练好基本功，精准施策提升辖区环境品质

为推动吉华街道生态环境建设，建设美丽家园，4月初，吉华街道党工委书记龙云，党工委副书记、办事处主任李红梅率队，携市服务指导组、工商联（商会）、美丽集团等在水径社区鸡公山开展吉华街道2020年义务植树活动，共种植了300余棵树木，种树面积达5000平米。吉华以实际行动切实贯彻落实生态文明思想，不仅增强了环境保护意识，更为“绿色吉华”增添一份力量。

同时，街道持续做好环卫清扫及爱卫消杀，在各社区逐个开展“四害”消杀作业，并在城中村毒鼠屋投放溴敌隆谷饵、更换鼠药、清理积水、绿化带烟雾喷雾、处理“四害”孳生地。此外，街道积极抓好生活垃圾处理工作，对甘坑垃圾渗滤液处理站和甘坑垃圾填埋场运营管理情况进行检查，查看场所的管理情况及相关台帐，并详细了解垃圾填埋场计量进水量和出水量、处理浓液回灌等具体情况，持之以恒、抓好抓细生活垃圾设施和渗滤液的规范化处理工作。

（深圳商报供稿）

编辑 梁佳彤