掌舵中兴通讯30年的创始人、今年74岁的侯为贵正式交棒新一代，接任者为50岁的赵先明，同时进行的管理层调整揭开中兴年轻化大幕。 

侯为贵卸任中兴通讯董事长。（资料图片）

50岁的赵先明正式成为中兴通讯新掌门人。（资料图片）

赵先明曾为中兴CTO

4月5日，中兴通讯股份有限公司在深圳召开第七届董事会第一次会议，曾为中兴CTO（首席技术官）的赵先明出任中兴董事长兼总裁，新一届8人管理层一半是“70后”。侯为贵是中国信息通信发展史标志性人物之一，他退出一线折射出中国信息通信产业的发展轨迹，万物互联的智能时代深企的国际化步伐也在提速。

按照上市公司法规要求，中兴通讯每隔三年须进行董事会换届，选出新一届董事会成员，然后由新董事会成员选出新董事长及新管理层成员。

根据中兴通讯董事会决议，赵先明成为第七届董事会董事长，张建恒、栾聚宝为副董事长，朱武祥、史立荣、王亚文、张曦轲、吕红兵、Bingsheng Teng（滕斌圣）为董事会提名委员会委员。

新一届管理层一半是70后

中兴通讯新一届管理层同时出炉，一大亮点是8人中有4人是70后，反映出中兴年轻化、专业化进程加速。赵先明成为中兴通讯总裁，韦在胜、樊庆峰、曾学忠、徐慧俊、庞胜清、张振辉、陈健洲为执行副总裁，韦在胜兼任财务总监。曹巍获聘为中兴通讯董事会秘书。

中兴通讯新管理层中，曾学忠、徐慧俊、张振辉、陈健洲均为“70后”，共同点是高学历专业技术背景。纵观中兴新管理层，都是从中兴基层一路打拼上来，长时间在中兴成长，其中共有6人在1995—1998年期间就加入中兴，最早入职的韦在胜1988年就加入中兴半导体公司。最晚入职的张振辉也在2001年入职，至今在中兴工作15年。

原总裁史立荣仍是新一届董事会成员

赵先明1998年加入中兴通讯，主要从事移动通信系统研发、管理与产业化工作，从CDMA产品研发组长一路上升，2012年担任中兴执行副总裁进入最高层行列，随后分管公司战略、平台和系统产品经营，拥有超过22年的电信行业及管理经验。

赵先明致全体员工的内部信表示，新管理层将强化结果导向，去官僚文化、去唯上作风，加大对各级管理层的要求和考核，化危为机强化战略执行力，同时通过激励机制改革，进一步理顺员工和公司利益关系

中兴通讯目前确立的三大战略方向为：运营商市场深度经营、政企价值市场、消费者市场融合创新，力求帮助运营商转型，帮助政企客户提高效率和转型升级，提高人们的生活质量。

此外，中兴原总裁史立荣未出现在新管理层名单中，但仍是新一届董事会成员。与外媒此前声称中兴通讯将撤换总裁史立荣等三位高管的说法不尽相同。有外媒认为中兴更换高管与“美商务部限制中兴通讯出口”一事有关，有国内媒体则认为中兴资深高管离职体现中国职业经理人的奉献精神和高尚人格。

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侯为贵：中兴通讯创始人

侯为贵，男，1942年生，陕西西安人，毕业于南昌大学。侯为贵是20世纪80年代创业的新中国第一代企业家，也是解放后国家培养的第一批工程师。

1985年前，任职于航天691厂；

1985年南下深圳创建深圳中兴半导体有限公司；

1993年改组组建深圳中兴新通讯设备有限公司；

1997年创立深圳市中兴通讯股份有限公司，任总裁；

2004年1月当选为中兴通讯董事长：

2016年4月5日卸任。

编辑 欧阳炜