19日，深圳市人力资源与社会保障局联合公安机关召开“打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为”新闻发布会。记者了解到，2016年，深圳市人力资源保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件108宗，其中公安机关立案87宗，刑事拘留56人；法院判决15宗拒不支付劳动报酬犯罪案件。这些恶意欠薪案件集中在制造业、住宿和餐饮业、建筑业和金融类企业。

“典型性”直接逃匿恶意欠薪占多数

据介绍，近年来，为综合治理拖欠工资违法行为，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪，深圳市人力资源保障部门与公安机关等有关单位采取多项措施，强化部门分工协作，形成打击合力，有效遏制恶意欠薪违法行为，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。2012年至2016年12月底，深圳市人力资源保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件441宗，公安机关共立案侦查358宗。其中2012至2015年移送333宗，公安机关共立案侦查271宗。

据统计，去年87宗涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件主要发生在原特区外，占67.8%。案件集中发生在制造业，占所移送案件的的55%。另外就是住宿和餐饮业、建筑业以及一些金融类企业。欠薪金额主要在50万元以下，占所移送案件68.9%；欠薪金额最多、人数最多的是深圳惠卡世纪集团有限公司，拖欠1000余名员工2015年12月、2016年1月、2月工资共计约2096万元。嫌疑人仍主要采取“典型性”直接逃匿方法，占全部案件的89.7%；但也出现了不逃不匿，以转移财产方法逃避支付劳动者报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者劳动报酬的表现形式。

发布会上通报了三起恶意欠薪典型案例，分别为深圳十一哥餐饮有限公司宋某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案、深圳市芯源典科技有限公司李某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案和创鼎盛玩具厂郭某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案。

多部门联动打击恶意欠薪

为有效预防欠薪、遏制恶意欠薪，深圳市人力资源保障部门采取多项举措。其中，劳动监察机构将32万多家用人单位信息纳入管理，加大专项执法检查力度，开展全市用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动等一系列专项执法活动。2016年，全市各级劳动监察机构共检查用人单位30678家次，涉及劳动者459.969万人，办结各类劳动违法案件1095件。

深圳市从2012年开始在全国率先建立了人力资源保障部门与公安机关联合打击恶意欠薪犯罪执法联动协作长效机制。近年来人力资源保障部门一直与公安机关保持常态化的执法协作，形成打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的工作合力。同时深化十部门组成的打击拒不支付劳动报酬犯罪行为联席会议机制，强化分工协作，联手打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。在去年10月开始的全市范围用人单位工资发放情况大检查活动中，各级劳动监察机构在专项行动中检查用人单位共8447家，涉及员工73.3373万人。在去年10月至今年1月开展的打击拒不支付劳动报酬犯罪行为百日专项行动，人力资源保障部门向公安机关移送24宗涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，公安机关立案12宗。

深圳市人社局和与公安机关提醒广大企业经营者，欠薪逃匿、转移财产、有能力支付而不支付劳动者劳动报酬是犯罪行为，需要承担刑事责任，市人力资源保障部门将会同公安机关严厉打击，不要心存幻想能逃避打击。

编辑 若 溪