人才住房新政给企业和人才吃“定心丸”

金证科技股份有限公司中层管理干部李进喜，2012年申请到首地容御小区一套面积89平方米公租房。图为李进喜夫妇。

1月11日，深圳启动今年首批市级人才住房定向配租。房源涉及金穗花园、益田大厦、笔架山公馆、宝龙嘉园、华业玫瑰四季馨园一期等5个项目，共2087套住房。这意味着，不久之后，又有2087个家庭将圆安居梦。

人才是经济社会发展第一资源，住房是最重要的民生。今年以来，市委市政府以解决人才最关心的住房问题作为突破口，先后出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》、《关于完善人才住房制度的若干措施》等一系列政策，大力推动人才住房建设。

据统计，2016年全市实际供应保障房41952套，其中面向人才供应31825套，共向高层次专业人才发放住房补贴约2.07亿元。深圳人才住房新政，为一大批人才解决了住房困难。

住人才房月省房租近5000元

李连喜是深圳市金证科技股份有限公司一名中层管理干部。2012年入住市政府为该企业配租的首地容御小区的公租房。

李连喜夫妇近日在首地容御小区接受了记者的采访。该小区位于华侨城片区，地理位置优越，环境优美。

李连喜介绍说，他是湖南邵阳人，2004年来到深圳，进入金证科技工作。在深圳，他一家人先后在岗厦、竹子林等地的农民房租住，共搬了四次家，住所一直不安定，孩子上学也成了大问题。

2012年，好消息传来：市政府为公司配租了一批公租房。李连喜向公司提出申请，结果很快获分一套面积89平方米公租房。

李连喜夫妇算了一笔账，这套房每月租金2000余元，而该小区同样户型的商品房每月租金至少7000元以上。这套公租房让他的家庭每月节省了房租近5000元。

入住公租房大大减轻了李连喜的住房负担，同时，他的两个孩子还就近入读9年制的南山第二实验学校，再不用为孩子们的上学问题发愁了。此外，小区距李连喜的公司也很近，仅10多分钟的车程，每天上下班非常方便。

＂近年来，房价压力让很多年轻人望而却步，成为深圳引进和留住人才的一大障碍。＂李连喜说，市委市政府推出一系列的人才安居政策，让越来越多的包括自己在内的各层级人才，有了一个稳定的住所，安居立业。今后他将扎根深圳，为深圳的长期稳定发展，奉献出自己全部的力量。

金证科技：每年为公司员工减少生活开支300万元

＂公司的飞速发展离不开深圳市政府给予的大力支持与帮助，特别是政府供应的人才住房给予公司以很大的帮助。＂深圳市金证科技股份有限公司是国内最大的金融证券IT企业之一，曾获深圳市科技创新奖市长奖。据该公司相关负责人介绍，目前该公司已获得人才安居房约8000平方米，主要分布在松坪村三期、首地荣御、龙海家园、深康村、高新公寓等地，每套费用约22元/每平，相比周边房价每年可为员工节约费用合计约300多万。

该负责人表示，市政府的人才安居政策，有效缓解公司研发技术人员、管理骨干人员的居住问题，吸引了更多更好的优秀人才，同时也增加了在职研发技术、管理骨干人员的责任感与归属感。

据悉，该公司近日组织对入住人才安居房的员工进行回访，这些员工均表示，在深圳能拥有一套人才安居房，使生活压力减少很多，很愿意继续留在企业、留在深圳，贡献自己的力量。

该负责人说，感谢深圳市政府及相关部门在人才安居房工程中给予公司的大力支持，这对于公司吸引、留住人才起到非常关键的作用，同时也增强了公司未来发展的信心与动力。

七成以上保障房面向人才供应

为缓解人才住房困难，改善人才居住条件，增强人才吸引力，2016年深圳市委市政府先后出台《关于促进人才优先发展的若干措施》、《关于完善人才住房的若干措施》，进一步加大人才安居保障力度，同时提高人才补贴标准，明确“十三五”期间全市新筹集建设人才住房和保障性住房40万套，其中人才住房不少于30万套。

一年来，深圳以前所未有的力度加快推进人才住房建设和供应。 2016年实际供应41952套，其中面向人才供应31825套，占比75.86%，超额完成人才住房和保障性住房供应目标。此外，2016年共向高层次专业人才发放住房补贴约2.07亿元，惠及高层次专业人才近3000人。

编辑 小米