近日，在四川省邛崃市十四届纪委二次全会上，市纪委委员对40名述责述廉对象进行现场询问和质询。问题事先不打招呼，现场随机提问，述责述廉对象当场“闭卷”答问，让述责述廉对象感到压力不小，出了不少虚汗，真正达到“咬耳扯袖”“红脸出汗”的效果。本期“廉议汇”就该话题约请三位嘉宾进行讨论。

然玉（四川成都 媒体人）：述责述廉作为一项重要的党内监督制度，在廉洁建设中发挥着举足轻重的作用。但在过去很多时候，述责述廉往往只是走个过场、摆个形式而已，远远未能发挥应有的作用。而今，着重强调述责述廉要见“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果，就是为了敦促广大党员干部要敢于批评和自我批评，并养成自觉接受监督的习惯；同时，之所以有此要求，也是为了确保党组织能够加大监督力度，做到严抓严管，小过即问、小错即纠。在公开场合，开诚布公地对相关干部的述责述廉展开追问和点评，有助于及时发现问题并增强整改动力，如此方可真正实现“治病救人”的效果。要知道，以严肃地态度对待述责述廉，不仅是对自己负责、对人民负责，更是对我们党的事业负责。

江德斌（浙江台州 职员）：通过现场质询的方式，让述责述廉对象当场“闭卷”答问，一方面能够展示出领导干部的真实功底，体现自身对业务能力的把握度、现场应变力，另一方面还可以看出述责述廉对象是否认真对待本职工作，是否存在懈怠态度等问题。对述责述廉对象现场质询，随机提问，还可防范走过场、玩虚头等，让述责述廉工作规范化。当然，此举也有利于干部能力的精准评测，为选拔任用干部、评先评优打基础，达到人尽其才。

杨朝清（湖北武汉 高校教师）：在中国这样一个人情社会、关系型社会，照顾他人的情面与脸面，已经成为一种约定俗成、心照不宣的潜规则。对他人的意见尤其是批评意见，往往难以开口。一团和气的背后，通常是对问题的回避、忽略甚至漠视；当轻微的失范行为得不到及时、有效的制约，就有可能朝重度失范的方向恶化。述责述廉动真格，直面问题，不仅有助于领导干部的自省和自我调适，也有助于扩大监督，让权力运行更加规则有序。对于领导干部而言，述责述廉既是一种“紧箍咒”，也是一条保护绳。一旦这项制度发挥了应有的效力，就有助于权力的规范化、制度化运行，推动风清气正局面的形成。

读特清言

留存为民务实的干货

眼下，临近年终岁末，述责述廉作为一道“例牌菜”，陆续被端上各地党委政府的“餐桌”。如何烹好这道“菜”，至关重要。做得好可以总结经验、查摆问题、找出病根所在，治患于初萌；反之，则容易助长形式主义不正之风。

有些地方的这道“菜”清汤寡水，食之平淡无味；而有些地方则辣味十足，吃得脸红耳热、大汗淋漓。差别何来？在于一些地方不想、不愿、不敢自我“加料”，直接导致了述责述廉对象马虎应付，对个人问题轻描淡写、避重就轻，代表、委员提问也不瘟不火，习惯“以和为贵”。这些陋习都应该及早摒弃。四川省邛崃市的述责述廉工作辣味十足，纪委委员不事先打招呼，进行现场随机提问、质询，不留情面直指敏感问题、薄弱环节，让这些述责述廉的“一把手”们捏了一把汗。这样的述责述廉工作，是对领导干部的一次“突袭考察”，实效显著，值得提倡。

述责述廉就该动真格，不走过场，要突出问题导向，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。此外，党员干部相互之间还应坦诚地开展批评与自我批评，开门见山、抛开面子、揭短亮丑，讲真话、讲实话、讲心里话，实打实地摆问题、挖根源，并有针对性地提出具体明确的整改措施，如此才能提升领导班子的凝聚力和战斗力。

所谓真金不怕火炼，领导干部要敢于把权力放在阳光下“烤”，才能烤去水分，烤去油脂，不断去除杂质提纯党性，留存为民务实的干货。

编辑  桂桐