26000余名求职者、近千家宝安区企业、过万个招聘岗位、50多家国内知名院校，宝安区2016年最盛大的招聘会——“招才进宝”宝安区企业招聘周暨校企对接会，12月15日在宝安体育馆落下帷幕。会后统计数据显示，本次招聘周平均薪酬为4477元，企业对创新型管理人才、技工类人才需求量较大。

本次招聘周分为三大板块，分别是企业招聘周、校企对接会、招才引智论坛。其中，企业招聘周面向宝安区1000家企业，以每天一场专场招聘的形式呈现，为企业招贤纳士，促进人才流通；校企洽谈会为50多家内地高校近距离感受宝安的发展前景、人才环境、人才服务提供了一个良好的平台；招才引智论坛邀请国内著名人力资源讲师分享行业咨询，基于大数据背景帮助企业了解未来人才市场。

根据会后统计，招聘周平均薪酬为4477元，其中，金融业、互联网、生物医药及战略性新兴产业提供的薪酬相对较高；宝安区正在向技术密集以及高端制造型转型，新兴行业的创新型人才和技能型人才较为紧缺。在产业结构升级调整加快的形势下，宝安区企业对人才的需求逐步向高学历、高技能要求转变。宝安区企业校招学历要求中，大专学历要求占45.13%，本科占40.41%。由于技工人才的短缺，宝安区企业对应届生专业要求以理工科为主，此外管理学类的创新型管理人才需求也较高；根据现场投递情况来看，此次2.6万名求职者中，与企业初步达成合作意向的人数为2950人，意向率为11%。

“线上招聘越来越难，合适人才难觅，线下专场招聘对于企业来说是个很好的招聘机会。”招聘周现场，资深人力资源总监黄小姐表示，线下专场招聘保证了人才到场，在人才一应难求的情况下，宝安区“招才进宝”活动很好解决了企业的人才需求，感谢主办方提供的平台。

高校向来是人才输送的最大发源地之一，本次“招才进宝”宝安区企业招聘周暨校企对接会还成功促成了华讯方舟与中国人民大学、奋达科技与中南大学、欣旺达与西安电子科技大学等285对高校与企业签署了需求合作意向书。为实现精准对接，今年11月份宝安区人力资源局针对区内3000多家企业开展了人才需求调研，并在开幕式上发布了宝安区企业人才需求报告。

来源 宝安日报

见习编辑 王雯