深圳市委党校副教授王定毅：正向激励干部参与改革攻坚

“通过‘百名干部破百题’专项行动，在干事中锻炼闯的精神、创的劲头、干的作风，营造干部干事创业的氛围，从而正向激励更多干部以勇于担当的坚毅参与改革攻坚，为中国特色社会主义先行示范区和国家综合改革试点贡献力量。”深圳市委党校习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心副主任、副教授接受本报记者采访时如是说。

王定毅表示，习近平总书记指出，我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。党的十八大以来，深圳之所以取得历史性跨越的发展，一条十分重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。

“‘百名干部破百题’专项行动是深圳根据综合改革试点方案梳理出亟待解决的问题，然后组织干部来解决的一个专项行动。专项行动的关键词在‘干部’和‘破题’，这些问题不是一般的问题，都是需要集中攻坚克难的问题，可以称之为‘疑难杂症’”。王定毅认为，一方面，这体现了深圳改革坚持了正确的方法，那就是坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，深圳作为国家综合改革试点搞的是真改革；另一方面，也体现了这是在改革实践、攻坚一线、重大任务中让干部来经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，同时组织部门在近距离观察中，锻炼辨别提拔干部，特区干部做到的是在改革中真干事。

王定毅认为，专项行动是贯彻习近平总书记“七一”重要讲话提出的牢记打铁必须自身硬的道理、着力建设德才兼备的高素质干部队伍要求的具体行动，是对新时代党的组织路线构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系的创造性落实。

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