特评｜希望今年的高校毕业生能经受起这次人生历练

当春招撞上疫情，高校毕业生就业怎么办？2月28日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，教育部副部长翁铁慧介绍，即日起，教育部正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，预计第一批提供80万个招聘岗位，不见面也能招聘面试与签约认定，帮助高校毕业生就业。

疫情之下，“金三银四”的春招遭遇了“倒春寒”：线下招聘关闭，部分校招延后，部分岗位缩减或取消，就业形势严峻是不争的事实。

数据显示，今年共有874万高校毕业生，比上一年增加40万人，创下历史新高。对于他们中错过了去年的秋招的人来说，今年的春招则是必须抓住的机会窗口。

教育部推出 “24365全天候网上校园招聘”，正是特殊时期以变应变之举，目的就是为高校毕业生拓展就业渠道，提供安全可操作的就业服务。目前，除了各级政府和学校以外，教育部还寻求与社会招聘网站合作，已遴选了5家规模大、岗位与毕业生匹配度高的平台企业开辟校园招聘专区，免费为高校毕业生提供优质服务。为维护高校毕业生就业权益，参与活动的各招聘网站向社会郑重承诺，将建立严格的信息审核机制，确保招聘单位和岗位信息真实有效。同时，建立黑名单制度和第三方投诉渠道，一家企业进入“黑名单”，各招聘平台共享，尽量避免高校毕业生“踩雷”。教育部的创新之举、网络招聘平台的社会责任意识，值得我们点赞。

人才是第一资源。无论在什么年代，不论处境如何变化，社会对人才的渴求，始终不会改变。发生变化的，只是招揽人才的渠道和方式。以如今的技术成熟度，完全能够承载“云招聘”的需求。其实，不少互联网公司早已有线上面试的经历，将其作为招聘的一个环节或补充手段。校园招聘全流程线上化，是疫情倒逼之下的头一次。58同城招聘发布《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示，近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试，70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。作为全国“最互联网城市”，深圳应对疫情积极推动“云招聘”。自2月28日起，深圳市公益网络招聘月正式启动，逾4万个岗位“虚位以待”。

就业形势变了，“云招聘”来了，政府给足政策、搭好平台，企业打通通道、敞开大门，高校毕业生自己也需要以理性心态积极面对今年特别的就业招聘形势和形式。就业是高校毕业生走向社会的第一步，也是真正放飞人生梦想的开始，没有人愿意在这么关键的人生时刻，碰到新冠疫情的打扰。换个角度，“人生不如意事常八九”，我们也不能简单地认为，影响了毕业、就业的第一步，人生就没有美好未来了。相反，如果我们把它当成一次人生历练的难得机会，也许就会有不一样的态度和收获。

编辑 张克