7月12日上午,在坪山区法律援助中心工作人员的努力下,成功调解了一宗劳动纠纷案件。
申请人蒙某系坪山区某某有限公司工作人员,因公司方不依法支付劳动报酬,故发生了劳动纠纷,蒙某因追索劳动报酬问题多次与公司协商解决,也向劳动管理办、街道办、信访局反馈希望其介入解决纠纷,但均协商未果,双方均无法就劳动报酬事项达成合意。无奈之下,蒙某于7月9日至区法律援助中心申请法律援助,欲通过诉讼途径解决其纠纷。
为诉源治理、止纷息讼,区法律援助中心工作人员引导蒙某优先选择援前调解方式处理本案,在征得双方当事人同意后,立即启动援前调解程序,通过致电公司并向劳动部门了解相关情况。经多方磋商沟通,7月12日上午,蒙某与公司达成了支付劳动报酬人民币20195元并签订了人民调解协议书,公司当场履行了劳动报酬支付义务,顺利保障了蒙某的劳动报酬得到及时支付。蒙某当即对区法律援助中心工作人员的尽心尽责表示感谢,并对调解结果表示高度认可。
援前调解是指当事人申请法律援助时,区法律援助中心将调解作为法律援助的前置程序,经双方当事人同意,指派法律服务人员开展调解工作,从而有效化解矛盾的方式。从蒙某申请法律援助到双方调解结案不到2个工作日,该劳动纠纷得到了圆满解决,这是坪山区法律援助中心开展援前调解工作高效实现当事人诉求的典型案例之一。
据统计,截止目前,区法律援助中心开展“援前调解”工作帮助申请人挽回经济损失约人民币60万元。下一步,区法律援助中心将继续深入推进多元化纠纷解决机制建设,着力解决群众急难愁盼问题,为群众提供优质的援前调解服务,助力诉源治理,高效实现群众的诉讼,止纷息讼。
编辑 洪鹏辉 审核 刘杰