日前，百胜中国控股有限公司宣布推出“餐厅管理组爱心互助基金计划”，在已有的商业保险基础上，为餐厅管理组员工升级家庭保障。

据了解，百胜秉持着“一家有需要，百胜共守护”的原则，建立了爱心互助基金。该计划将从2020年7月实施，首批惠及人群预计将覆盖31000多名管理组员工的86000多名父母、配偶及子女。根据计划，员工在自愿的前提下，每年只需在基金池内投入少量的费用，就能为父母购买重疾保障、为配偶和子女购买意外保障，公司将承担其余所有费用。同时，为了覆盖更多受益人群，百胜特别打破行业标准，将父母的保障年龄提升到75周岁，子女的保障年龄提升到22周岁。

百胜中国首席人力资源官袁耀宗表示，此次推出爱心互助基金计划，旨在为管理组提供切实所需的帮助。在百胜中国，90%以上的管理组为80后和90后，他们都是家庭的支柱，是公司的支柱，也是社会的中流砥柱，希望能够让每一位伙伴都成为行业内最有自豪感的先锋，和公司共同创造业绩、共同分享成功、共同实现成长。

在特殊时期，为满足企业和机关事业单位员工的用餐需求，且最大程度保障用餐安全，百胜中国旗下肯德基和必胜客品牌迅速推出“无接触配送”和“企业专送”升级服务。据悉，全国开通宅急送服务的肯德基、必胜客餐厅均将提供这项服务，为复工企业提供便利安全的餐饮服务。通过扫描宣传页上的二维码，或登录肯德基和必胜客的App、公众号，点击进入“企业专送”，即可开始企业点餐。同时考虑到疫情期间鼓励员工独自用餐，肯德基和必胜客品牌，在餐品推荐上也多以单人套餐为主，方便企业用户快速下单。

（晶报供稿）

编辑 曹阳