东莞推出“共享员工”！企业用工余缺可以调剂

摘要

推出企业用工余缺调剂模式，主要针对非技术类岗位用工短缺，短期内无法达到复工要求又具备富余员工的企业，与区域内具备复工条件又缺乏员工的企业，经双方企业与员工协商一致，受订三方协议实现企业之间互助调剂用工

2月19日，记者从东莞市人力资源和社会保障局了解到，为全力支持和组织推动企业复工复产，加强企业复工后的用工保障服务工作，该局推出企业用工余缺调剂的服务模式：A企业因为种种原因，目前员工有富余闲置；而B企业能正常复工但缺员工。在这种情况下，A企业可以借一些员工给B企业工作。

推出企业用工余缺调剂模式，主要针对非技术类岗位用工短缺，短期内无法达到复工要求又具备富余员工的企业，与区域内具备复工条件又缺乏员工的企业，经双方企业与员工协商一致，受订三方协议实现企业之间互助调剂用工。

行业间用工调剂模式，主要针对于技术类岗位用工短缺，短期内无法达到复工要求，又具备富余员工的企业，与同一行业间具备复工条件又缺乏员工的企业，经双方企业与员工协商一致，签订三方协议，实现行业间企业共享员工。

见习编辑邹远先

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