坪山区以“三抓三促”高质量完成巡察全覆盖

坪山区委围绕落实一届任期内实现巡察全覆盖的部署要求，通过开展十轮常规巡察、两轮专项巡察，提前半年实现一届区委巡察全覆盖任务，共发现问题1563个、问题线索229条，转区纪委监委立案63人，向被巡党组织提出意见建议258条。

抓精准发现问题，促进巡察提质增效。坪山区在高质量完成对全区46家单位党组织巡察的同时，在第一轮巡察中首创同步巡察社区党组织，并在全市率先完成对23个社区党委巡察全覆盖，打通政治监督“最后一公里”。为推动扶贫对口帮扶工作落到实处，坪山区在全市率先探索开展对口帮扶领域专项巡察，发现并指出问题14个，提出建议9条，为打赢脱贫攻坚战提供了有力保障。结合前九轮巡察工作实际，先后印发了三批《坪山区巡察发现共性问题清单》，指出9个方面45个共性具体问题。特别是，区委专门召开全区巡察共性问题整改部署会，全面通报巡察发现共性问题，区委书记提出整改要求、作出改革部署，推动全区各单位对照整改，在第九轮和第十轮巡察中发现同类问题逐轮减少。探索建立“大数据+巡察”、“巡审联动”等工作机制，积极发挥坪山区党风廉政大数据平台作用，有力解决了“二房东”扰乱社会经济秩序、公务油卡违规私用、某区属企业负责人贪污等系列案件，进一步提升联动监督实效。

抓整改责任落实，促进成果有效运用。每一轮巡察过后，针对巡察发现的普遍性、典型性问题，以区委常委（扩大）会议的形式对相关被巡察单位及“一把手”进行通报，传导整改压力，压实整改主体责任，确保整改走深走实。区委巡察办制定出台《关于进一步深化区委巡察整改工作指引》、《坪山区委巡察发现共性问题整改办法》、《坪山区委巡察发现问题整改落实责任追究办法》，压实巡察整改主体责任，进一步深化巡察整改有关工作，督促被巡察单位制定整改措施2488条，完善制度808项。同时，明确整改监督责任，对巡察整改走形式、不认真的党组织，核实后移交纪检监察机关、组织部门追究单位责任，已先后对3个部门、1名直接责任人进行问责。针对机关管理漏洞和顽疾，区委专门设立坪山区进一步规范机关建设改革工作专班，采取改革的手段从根本上解决问题，主要包括取消区内误餐费报销，杜绝利用误餐名义吃吃喝喝；严格学习培训管理，各单位原则上在区内开展培训，防止变相旅游；改革公车加油管理，与定点加油点签订廉洁承诺书，严格执行一车一卡、车卡相符加油制度，实现以小切口推动大改革。

抓制度机制建设，促进巡察人才成长。区委在行政区设立之初就将开展巡察工作摆在突出位置、列入重要议程，加强巡察专职力量建设，成立“一办两组”巡察机构队伍，为开展巡察工作提供坚强组织保障。区委巡察办制定出台《中共深圳市坪山区委巡察人才库管理制度（试行）》、《关于选派和抽调干部参加区委巡察工作的若干意见》等制度，遴选189名具备相关专业素质的干部组成巡察人才库，并选派新提拔处级党员领导干部及军队转业干部参与巡察，充实巡察队伍力量。同时，加强巡察业务培训，常态化开展“线上+线下”业务交流研讨，线上每周定期通过微信群推送“每日一学”巡察知识供巡察机构成员学习，线下主动邀请市、区相关业务领域领导为巡察干部授课，切实提高巡察干部政治领悟力、政治判断力和政治执行力，实现全区巡察专职、兼职干部全员轮训一遍。

编辑 姚静霞  审核 麦苗茵