5月24日，龙岗街道龙西社区某电子厂员工潘某家属来到社区调委会反映，潘某在上班期间突发疾病昏迷，要求公司方支付未签劳动合同的双倍工资、医药费等共计8万多元。社区调委会将法律规定和依据向家属详细解释，经多次调解，厂方表明目前工厂经营困难，而且前期已垫付医药费1万多元，只同意再从人道主义角度进行一点补偿，因双方意见分歧较大，协调未成功。

5月31日，家属到社区要求再次调解，双方对赔偿数额存在差距，争议点较多。时值深圳开展大范围核酸检测期间，龙岗街道挂点龙西社区的司法所所长、劳动办副主任正在社区开展疫情防控核酸检测工作，发现社区调委会在调处该宗纠纷，了解相关情况后，两位部门负责人当即主动要求参与协调会，经向双方阐明法律规定、利害关系，分开做双方思想工作，最终达成初步口头协议。因伤者尚未康复仍在住院治疗，家属希望厂方继续缴纳社保，双方口头协商待伤者出院后再签署正式调解协议书。

7月5日，当事双方到社区签署书面调解协议，此宗纠纷终于圆满解决。协议签订后，家属当即拿出一面写着“为外来务工人员维权、解决农民工薪酬纠纷”的锦旗交给调解员，对工作人员耐心细致的调解工作表示感谢。

编辑 郑双喜 审核 刘杰