随着返工潮的到来，很多企业面临如何在复工后做好健康防护的问题，尤其对于员工人数众多的制造业企业来说，应该注意哪些事项？记者昨日探访了位于龙岗区坪地街道的深南电路股份有限公司，这家有6200名员工的大企业完善每一个细节，确保安全复工万无一失。

据了解，按照上级相关部门相关政策要求，深南电已报备提前复工复产，2月2日复工以来，公司防疫工作有条不紊，未发生突发生产事件。

员工早晚进行体温测量。

各项福利齐上阵，80%员工留深过年 

多项福利惠及留深员工。

“不得带有地域歧视，关心、爱护每一名同事的身体健康状况，切实履行好企业在防控疫情中的主体责任，团结一心，抗击疫情。”

据企业有关负责人介绍，1月20日，深南电路就召开中层管理人员会议传达上级精神，在微信群给每个员工推送防疫知识，保证人人知晓，并成立了疫情防控小组，组长由企业主要负责人担任。会上组织疫情防控小组成员学习了防疫知识培训，印制了防控小组作业流程，各项防控工作指定专人负责，将防控责任落实到个人。

“情况特殊，考虑到年后复工有很多不确定因素，加上我们员工数量较多，我们在春节放假前就号召员工今年尽量留深过年。”这位负责人介绍说，公司主动开展各类举措，例如过年期间线上线下发放红包利是，为员工准备年货，发放医疗口罩等物品、园区饭堂商店等正常运营等方式，让员工安心在龙岗过年。

深南电路股份有限公司共有6200人，经过企业各方合力劝导，春节期间留下来的有4900人，近80%留深过年，减少了不确定因素。

上下班大巴接送，严把园区进出关

大巴接送员工上下班。

工作人员严格检查大巴消毒工作。

“做好厂区出入管理至关重要。目前我们所有人员入厂前必须接受体温检查，手部消毒，询问不适症状，发现异常者严禁入厂。”深南电路安全负责人陈青伟表示，除非有必要，外来人员需要申请才能进去园区。

据了解，该公司除了园区内部建设有宿舍外，还在外部租用了楼房作为公司宿舍，另外也有不少员工自己租住在附近，人员流动情况较为复杂。

为了最大限度保护员工，该公司租用10余台大巴，每天统一接送在外员工上下班。“不管住的远近，我们都会安排交通工具接送，减少对外不必要的接触，每次上车前都有专人在大巴上车处进行体温测量，大巴接送完也会统一进行消毒。确保接送安全。”陈青伟说。

“感觉很贴心，大巴接送不仅方便了我们上下班，还保障了我们的健康。”一名员工向记者表示。

据了解，早在复工前，该公司加班加点将所有员工的返乡情况排查了一遍，按照春节期间留深人员、返乡人员、返乡后走亲戚人员、籍贯在疫情发生的人员分类登记造册；每日跟踪疫情发生地人员返深情况以及上报员工身体状况，劝导目前还未返深的疫情发生地员工暂缓返深复工，在家等待通知；提醒员工返深后不参加聚会，减少外出，到公共场所戴好口罩，如遇身体不适要及时向企业、社区报告，在家自我隔离。

值得一提的是，该公司还组织党员职工组成志愿服务队，24小时在园区各宿舍轮值，对进出人员进行体温测量，从严管理宿舍，出行需要向值班人员汇报。

食堂划定安全距离，分批次进餐

员工按照划定的安全距离进餐。

员工分批次取餐。

员工按照划定安全区域排队就餐。

“请按照方格距离有序排队取餐进餐，谢谢合作！”记者在该企业食堂看到，员工戴着口罩有序排队取餐。与以往不同的是，排队过程员工之间不仅有黄线距离提示，进餐时更是保持相应距离。

“我们公司人数比较多，为此我们进行了一系列安全措施防护改造。”园区安全环保负责人刘庆辉表示，企业成立疫情防控领导小组，布置各项防控措施。其中，针对饭堂员工就餐问题，该企业扩大饭堂区域，将原本1层的就餐区域扩展至2层，同时实现分批次进餐，在食堂张贴排队间隔标志，最大限度减少人流聚集，确保员工安全就餐。

此外，公司还设置好厂区门口体温监测点、废弃口罩处理桶。同时安排了两层宿舍作为湖北返深员工隔离点，要求湖北籍员工返深后自我隔离14天，身体健康无异常才能正常上岗。其他返深复工员工在14天内每日进行早晚测量体温，进行登记；安全组对废弃口罩处理桶和周边进行清洗消毒并加强专人管理，防止误投和口罩二次使用。

编辑 周宏博