抓好出资人教育培训，建强非公企业党组织书记队伍，创建“党建工作示范点”发挥榜样引领作用……近年来，深圳非公企业党建基础不断夯实。“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，成为越来越多非公企业管理者的共识，并转化为实际行动，让党建实实在在成为了一种生产力。

5年35名出资人入党

非公企业出资人是企业的“龙头”。为进一步帮助非公企业出资人健康成长，市非公党委实施民营企业出资人吸纳计划，培养具备条件的企业家加入党组织，要求党员企业家原则上应担任党组织书记。近5年来，共发展35名出资人入党。

王牌国际酒店董事长杨银锋去年10月光荣地加入了中国共产党。2014年杨银锋从温州来到深圳打拼，带领企业不断发展的同时十分支持党建工作，公司不仅成立了党支部，董事会里3名股东两人是党员。

“我的几个伯父都是老党员，他们对党的感情都非常深，经常跟我讲党的一些事情。”杨银锋说，自己开办企业后，发现党员员工在企业各项工作中起模范带头作用，尤其是在此次疫情期间，党员表现得非常勇敢，对企业的发展起到了很好的助推作用。”如今，我自己也成为一名党员，既光荣又无上自豪，将进一步践行以党建促发展的理念，让党建与企业发展相融共生。”

除了非公企业出资人外，市非公党委还特别注重对新生代民营企业家的教育培养，引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。把新生代民营企业家纳入全市人才培养工作规划，开展“企业家培训计划”，将细分领域隐形冠军企业、高成长性企业等企业家纳入全市人才研修培训等。

述职评议见真招

“支部强不强，还看领头羊。”基层党组织书记就是“领头羊”。

为进一步压实基层党组织书记的党建责任，市非公党委近年来探索实践了“党组书记述职评议+党组织量化考核”综合考评模式，连续四年召开现场述职评议会，通过现场述职与书面述职相结合的方式，对非公企业党组织书记进行党建工作述职评议。

建工集团党委书记魏俊今年第一次参加述职评议，他告诉记者，述职评议除了更能增强抓好党建工作的责任感外，在与其他党组织书记的交流中也借鉴学习到了很多很好的党建做法，更明确了今后党建工作的重点和方向。

市非公党委结合述职评议情况和平时掌握的党建工作情况形成述职评议考核综合评价意见。在评议的基础上设立党组织量化考核，把日常党建工作进行分解，细化各项考核标准，设置评分权重，量化指标从2016年的8项发展到2021年的12大项46小项。

值得一提的是，为强化述职评议的成效，市非公党委创新考核结果的运用，将考核结果通报企业董事会，并作为党组织经费支持、推先评优，以及党组织书记评优评奖、岗位补贴的重要依据，对于考核排在前20%的基层党组织评为优秀并增加下拨10万元党建工作经费进行奖励，形成基层党组织“每分必争”的争先争优工作局面，激励效果明显。

示范引领党建赋能

早在2000年，深圳市深业汽车贸易有限公司就成立了党组织，20多年来，企业党组织不断壮大，目前公司党委下设党支部11个，共有党员164人。去年，公司被评选为“深圳市非公党委党建工作示范点”。“公司一直以 ‘党建强企、追求卓越’为党建工作努力的方向，应该说在做大做强的过程中，实现了党建工作与企业发展的同频共振。”党委书记陈耀辉说。

以榜样的力量来指引方向。市非公党委充分发挥重点大型民营企业党建示范引领作用，制定印发《深圳市非公党委党建工作示范点创建工作指引》，规范创建程序，召开现场会议，组织观摩走访，至今分3批次在全市创建了25个示范点。同时，推荐16家企业获评全市百家党建示范企业，推荐平安、顺丰集团党委获评省“两新”组织党建工作示范点。

除了创建党建工作示范点，市非公党委还积极引导各基层党组织广泛设立党员责任岗、党员先锋岗、党员示范岗等，组建党员先锋队、技术攻关小组，开展“我为企业献一策”、岗位技能比武等活动，在企业攻坚克难中发挥党员和党组织的先锋模范和战斗堡垒作用。比如， 比亚迪公司1000多名党员工程师30天建成100条口罩生产线，助力企业转型发展并为疫情防控做出突出贡献。同时，用党的先进思想引领企业文化建设，开展走进名企、优秀企业文化短片展播等活动，形成了万科公司的“奋斗者文化”、研祥集团的“工匠文化”、比亚迪公司的“廉洁文化”等一批先进企业文化特色品牌。

编辑 洪鹏辉 审核 刘杰