开展网络招聘，东莞有了具体方案

东莞市拥有数百万外来务工人员，春节过后外来务工人员“返工潮”无疑将会给疫情防控带来巨大压力。记者获悉，近日，东莞市人社局已作出具体工作方案：要求各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构暂停现场招聘和现场劳务对接；充分利用“互联网+”保证就业服务“不打烊”，实现全市网上服务平台百分百覆盖，让有求职就业意向的务工人员都能便捷享受到网络招聘服务。

近期重点保障疫情防控必需品生产企业用工

方案提出，东莞市人社局将在“东莞市人力资源和社会保障局”官方网站和“东莞就业创业服务”微信公众号发布全市各镇街（园区）“春风行动”招聘会的工作岗位信息。同时，要求各镇街（园区）人社分局将原计划举办现场招聘会的岗位需求信息和节后复工企业的岗位需求信息通过各种渠道同步向公众发布。

方案提出，将通过电话沟通、微信等多种渠道，了解企业开工和招聘计划，及时采集招聘岗位信息。充分发挥就业服务专员作用，切实掌握重点用工企业招用工需求。近期，将重点做好涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群体生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳以及特殊情况急需复工企业的招聘求职、就业服务，特别是对有用工需求的口罩、防护服等疫情防控必需品生产企业，将重点提供用工保障服务。

将指导供求双方开展远程网络面试

方案提出，将建立健全就业岗位信息公开发布平台，市级以上公共就业人才服务机构要实现就业岗位信息在线发布，加强信息动态更新，及时剔除过期或失效信息，补充新的岗位信息，全天候开展网络招聘服务。在做好日常发布的同时，要根据岗位特点设置行业性 、专业型、针对性的招聘专区，对一些重点企业、工业园区、高技术产业提供专项网络招聘服务。

方案提出，将指导初步达成意向的企业与求职者开展远程网络面试，减少招聘成本和疫情传播风险，提高匹配精准度。加强对用人单位、求职者跟踪服务，通过调查问卷、电话等方式主动了解用人单位、求职者的在线招聘求职效果和服务需求。指导企业根据开工计划组织劳动者安全有序入职，引导新招员工较多的企业尽量分小批次入职，并提醒企业改善职工生产生活条件，提供必要的防护措施。

另外，为做好疫情防控工作，东莞市人社局已经暂停原定于2月2日至2月28日举办的38场“春风行动”现场招聘会及组织企业赴对口帮扶地区开展劳务协作现场招聘会。

线上招聘会网址：

http://dghrss.dg.gov.cn/rlzyj/xszph/list2.shtml

编辑 周宏博