法务联席会“排忧解难” 南山警方护航企业发展

1月15日上午，深圳南山警方组织召开了第一届“南山公安—高新企业”法务联席会。辖区内互联网、金融、科技等50家企业代表以及区政府相关部门代表到场参加了会议。

会上，南山警方通报了2019年打击经济犯罪及服务企业工作情况，给辖区企业法务工作敲响警钟的同时，也为企业的良性发展注入“强心剂”。腾讯、中兴、顺丰等10家企业代表踊跃发言，提出了“建立绿色通道”、“知识产权保护”等多条建议，并对过去一年里南山警方护航企业发展的辛勤付出表示肯定。

据统计，当前，南山区有上市公司164家，高新企业3500余家，企业集群密度在全国县区级名列前茅。南山警方经过前期的摸底和筹备，主动打通警企沟通渠道，率先推出警企法务联席会，将风险排查和民生服务主动前置，更好的为辖区企业保驾护航。

据警方介绍，警企法务联席会是一个全新的警企合作平台，也是一个增进互信的交流平台，旨在解决好企业法务中存在的各种疑难问题，避免企业出现不必要的法律纠纷及经济损失，为辖区企业的良性发展打造更加优质的营商环境、提供更优质的服务。在警企法务联席会的平台上，企业通过分享对社会形势的预判、对企业发展面临困难的认知，开拓眼界，破除闭塞，提升对社会形势的明辨力。警方也可以通过剖析案例与罪名，进一步加深企业员工对违法犯罪、对法律适用的认识，起到普法教育作用。

近年来，南山警方调整工作思路，从过去的被动式接受报案转向主动式的风险排查，防范于未然，推动企业开展内部防范违法犯罪机制建设，提出了七大服务企业机制。2019年，南山警方共开展送法上门30余次，以案说法，提高企业犯罪预防能力，先后前往顺丰、中兴等辖区企业开展法制教育讲座，受到辖区企业一致好评。不少企业员工表示，法制教育讲座真的是给自己上了很好的一课，避免自己误入歧途。与此同时，通过警示谈话、过滤外部司法风险等工作方法，南山警方从苗头处将企业风险掐灭，最大限度挤压企业内部的违法犯罪空间。一旦公司发现员工存在侵犯公司利益但未构成违法犯罪的行为，可以通过申请公安部门前去警示谈话，既警告了风险人员及时挽损止损，也为企业堵塞管理漏洞提供了方向。

下一步，南山警方将坚持用好警企法务联席会这个平台，主动广泛收集好企业提出的意见和建议，为巩固南山区法治化营商环境“添砖加瓦”，引导辖区企业共同努力做遵纪守法的践行者、公平正义的守护者、法制城区的建设者。

编辑 曹亮