深圳皇岗边检站强力推进全警实战大练兵取得成效

为深入贯彻落实全国公安工作会议和全国移民管理工作会议精神，深圳出入境边防检查总站皇岗边检站锚定锻造“四个铁一般”公安铁军标准和总站“六个争创”目标，突出实战实用实效，统筹谋划、高位推进全警实战大练兵活动。

聚焦强本固基，夯实顶层设计

新时代，因势而谋。2019年以来，皇岗边检站认真贯彻落实全国公安工作会议精神的部署要求，强化领导主体责任，成立该站站长挂帅的工作领导小组，构建练兵比武体系，坚持将能力素养提升和战斗力生成置于优先发展的战略位置，构建覆盖“领导干部、机关民警、基层一线”三个层面，突出“职业素养、专业水平、实战技能”三个重点，包含“督导检查、考核评比、档案化管理”三个层次的练兵比武体系，增强针对性和实效性。基层执勤队量身拟定全年业务练兵比武计划，制定练兵比武月、周、日推进表，明确责任到人、科目到岗，压实工作任务。

新征程，砥兵砺伍。皇岗边检站着力实现全面覆盖推进，树立全站“一盘棋”思想，将机关各处（室）、基层各执勤队纳入练兵范围，各级主官担负议训抓训的主体责任，亲身推动练兵部署落实落地，以推亮点塑精品的工作措施力促形成上下一心、步调一致的练兵局面。同时，坚持有的放矢施训。调研收集基层反映的60余个“重、难、疑、热”问题，科学合理设置训练科目与内容，针对性、分层次开展各类学习培训考核1000余场、站级全流程全要素处突演练6次，参训参考参演人员10万余人次。

聚焦主责主业  提升练兵实效

面对专业难题，实战引领夯基础。在去年春季练兵活动中，皇岗边检站以课件制作竞赛为主要抓手，按照初赛筛选、骨干指导、课件试讲、决赛竞技等环节推进实施，提炼总结出一系列实用技战法。夏季练兵活动则部署实施了证件资料录入、人像比对、边检基础知识三个竞技科目，按照划定片区比例随机抽选竞技民警，以“机考”形式开展竞技。通过练兵活动，全站培树总站级旅检标兵7人、站级培训小教员80人。

面对本领恐慌，着眼需求深筹划。皇岗边检站强化机关练兵和领导干部示范引领，以“处室小讲堂、机关大讲堂、学考相结合”为支撑，以“送课下队”与“线上练习”相结合的方式，精心制作80余个教学课件视频、建立发布4000余道应知应会考题的练兵科目教学题库，制定5大项10小项具体练兵内容，压茬推进10期机关讲堂强化培训班。组织各队开展五笔打字竞技、队列、擒敌拳与警棍盾牌操会操，各类资格考核强化训练，满足民警日常教学、训练需要。站办公室还组织26名兼职法制员开展法制人才轮岗练兵，在执法办案、法制审核岗位进行700学时的跟班作业，并组织5场共计120余人次民警观摩法院庭审教学活动，强化民警法律意识能力。仅2019年共有2名民警通过国家统一法律职业资格考试、9名民警取得总站技术任职资格、25名民警取得总站查控任职资格、270名民警取得站级党务任职资格。

面对错综形势，对标对表促提升。皇岗边检站各执勤队创新实施“队领导与民警、分队与分队、小组与小组双练双比”机制、采取“每班一训、每周一考、每月一测”培训考核模式，设立“六公示一预告”及练兵比武“一人一档”制度，全面提升口岸查缉能力，执勤民警全年查处一大批违法违规人员、违禁品，多起案件受到上级表扬。

聚焦提质增效  激发内生动力

上下同欲者胜。皇岗边检站层层压紧压实责任，将练兵工作质量与考评结果列为支部、个人年度述职考评重要内容。领导工作小组不定期到机关和基层各执勤队调研征询意见、走访指导工作、督导检查落实，层层传导压力，压紧压实责任，确保练兵活动不走形、不变样。

百事得其道者成。皇岗边检站瞄准问题靶向，定期开展勤务督导，针对检查中发现的问题适时组织业务点评会及业务知识抽考，实时通报业务短板及薄弱环节，切实消除业务练兵盲区。该站还以考评激促进，设立基层练兵考评机制，细化考评细则共6大项32小项，考评结果定期公示，对练兵成绩排名靠前的107名民警予以奖励，培树一批先进示范典型，持续激发队伍练兵比武昂扬斗志与内在动力。

积厚成势，继往开来。刚刚过去的2019年，皇岗边检站民警上下一心、振奋精神、昂扬斗志，立足岗位铸精兵，戮力同心创标杆，圆满完成了新中国成立70周年大庆安保、澳门回归20周年等一系列重大安保维稳任务，队伍呈现锐意进取、积极向上的新气象新风貌。2020年，全站民警将不断巩固深化练兵成果，把战训合一、岗位练兵、实战送教、拉动演练和协同训练等好经验好做法坚持下去、推广开来，以更加奋发有为的精神状态积极投身新时代移民管理事业伟大实践。

见习编辑 关越