2020年，坪山区将全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面提高党的建设工作质量，努力把各级党组织锻造得更加坚强有力。

旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位。始终坚持党的政治领导，把准政治方向，夯实政治根基，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化理论武装，深入开展“大学习、深调研、真落实”工作，认真执行“第一议题”学习制度。把不忘初心、牢记使命作为加强党建的永恒课题和党员干部的终身课题，不断建立健全不忘初心、牢记使命制度。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，认真开展“三会一课”等党组织活动，进一步严肃党内政治生活。

坚决守牢意识形态安全“南大门”。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，压紧压实意识形态工作责任制。准确把握正确舆论导向，持续加强新闻媒体、高校等领域意识形态阵地建设，不断提高主流舆论阵地传播力、公信力、影响力。坚持党管互联网、党管新媒体，建立完善网信管理体制机制，坚决防范境外不稳定因素“倒灌”。坚持建设与斗争并重、网上与网下统筹，逐步完善意识形态和舆情分析研判、应急处置机制，持续提高舆情应对处置能力。

推动基层党组织全面进步全面过硬。牢固树立大抓基层鲜明导向，深化落实各级党的基层组织建设三年行动计划，全面增强基层党组织政治功能和组织力、战斗力。深入推进模范机关创建，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进。持续攻坚两新组织党建，扩大党的组织和工作有效覆盖。坚持以党建带工建，增强工会组织凝聚力吸引力。深入实施基层党组织“头雁”工程，压实党组织书记抓党建责任。推进党建“标准+”模式，实施党支部提质晋级，把党支部建设成为坚强战斗堡垒。

建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持新时代好干部标准，强化政治素质考察，全力打造与“双区”建设要求相匹配的干部队伍。健全精准科学选人用人机制，加大干部选拔任用比选、择优力度。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，有计划地选派优秀年轻干部到急难险重攻坚一线挂点历练、墩苗壮骨。坚持人岗相适、人事相宜，分领域、分层次开展精准化培训，着力增强“廉政、勤政、善政”意识，打造“最会服务、最会管理、最会治理”的党员干部队伍。强化“一把手”带队伍责任，坚持带着干、帮着干、亲自干，持续激发想干、肯干、会干的精神状态。坚决贯彻落实“三个区分开来”和容错纠错机制，建立干部考核评价“保护清单”制度，营造敢于担当、善于作为的浓厚氛围。

坚定不移推进正风肃纪反腐。推动政治监督具体化常态化，以党内监督为主导，深化运用执纪监督“四种形态”，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督有机贯通、相互协调。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深挖各类隐形变异“四风”问题，持续加大形式主义、官僚主义整治力度，进一步减轻基层负担。加强对“关键少数”日常监督，聚焦城市更新、清洁环卫等重点领域巡察整治，进一步规范和约束权力运行。深化智慧监督成果运用，把互联网打造成“护廉网”。坚持有贪肃贪、有腐反腐，严肃查处涉黑涉恶涉腐、“为官不为”和群众反映强烈的突出问题，始终保持惩治腐败高压态势。

编辑 张克