为提升基层全科医生诊疗服务能力，6日，罗湖医院集团邀请世界家庭医生组织主席迈克·基德及CEO加思·曼宁到罗湖莲塘社康和东门社康进行指导交流。记者从交流会上获悉，今年，该医院集团拟增加100名全科医生，以提高社区居民与家庭医生的签约率。

7名医生服务近万社区居民

“你们全科医生是怎么样培养出来的，莲塘社康全科医生为签约居民提供哪些形式的医疗服务，社康覆盖多少居民，全科医生的数量够不够？”世界家庭医生组织主席迈克·基德了解莲塘社康的基本情况后，好奇地向相关负责人发问。

罗湖莲塘社康中心主任张建军称，“莲塘社康2015年有9500位居民与全科医生签约，签约后，他们通过健康罗湖APP就可以与医生在线交流，重点人群如老年人、残疾人、慢病患者需要上门服务或向上转诊的，全科医生都要负责。”“居民签约后，全科医生要负责对其进行规范管理，目前莲塘社康有7名全科医生，这个数量还远远不够。”

下一步将实现“医保打包收费”

为推动分级诊疗和社区首诊模式，罗湖医院集团正尝试通过推广全科医学，提高社区居民与家庭医生的签约率来对患者进行健康管理，以满足市民少生病、少住院、少负担的医疗诉求。对此，该医院集团去年开出30万元—40万元的年薪在全国招聘50名基层全科医生。 

罗湖医院集团相关负责人告诉记者，今年医院集团还将持续扩大全科医生的比率，拟通过公开招聘和转岗培训的方式增加全科医生100名，合格后，医院将其全部投入到集团旗下的35家社康中心。此外，医院集团下一步将实现“医保打包收费”，签约居民的医保费用将由医院管理，届时，签约居民看病有望不再交诊金和治疗费用。

据了解，全科医学又称家庭医学，是面向社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的综合性医学专科。随着全科医生队伍的不断壮大，罗湖医院集团目标将家庭医生签约率提升至85%，以对签约居民进行集防、治、保、康为一体的基层医疗健康管理，减少重症大病的发生。

编辑 莫 娟