跳槽季，你有信心吗？95后在意“钱途” 70后重前途

金九银十，适逢秋季跳槽小高峰。日前智联招聘发布《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》，记者获悉，6成白领对个人技能充满自信，而跳槽是95后更看重薪酬，70后更看重前景；民宿房东、酒店收益管理师与旅拍策划师成为白领最感兴趣的三个城市服务新职位。

6成白领对个人技能充满自信

从职位上来看，事业信心指数最高的职位是研发、法务、技术，事业信心指数垫底的职位是客服、销售、后勤。从事研发、技术等知识技术类岗位的白领往往具备相应的专业技能，这些技能和实力让他们在职业发展中更有底气，不论在何种就业环境下，他们都相对更具备竞争优势，因此事业信心更强，而客服、后勤、行政等岗位成长空间小，技能单薄，且可被替代性强，面对风险时产生的危机感最强，信心也不牢固。

调研数据显示，62.3%的白领对个人技能充满自信，37.7%的白领对个人技能信心不足。对于个人技能中具体存在不足的方面，76.9%白领认为是专业技能，41.4%白领认为是人际关系处理，40.8%白领认为是沟通能力，显然，白领在追求个人发展时，更注重硬实力的提升，其次才是人际关系和沟通等软实力。

而从年龄上看，随着年龄的增长，对个人技能自信会明显提升，95后中仅47.2%白领对个人技能充满自信，而70后白领中89.6%对个人技能充满自信。

70后跳槽更看重前景

根据调研，67.5%白领认为薪酬水平/福利待遇是导致跳槽的原因，其他主要原因还包括企业发展前景不明与职位晋升受限，其占比分别为44.2%和38.2%。从调研结果上看，钱途式跳槽与发展式跳槽是主流。

从年龄角度看，越年轻的白领在考虑跳槽时越在意薪酬，95后白领中70.4%认为薪酬是导致其跳槽的因素，而在70后中比例为59.6%。越年长的白领会越在意企业发展，70后白领中48.2%认为企业发展前景不明是导致其跳槽的因素，而在95后中占比仅为40.7%。这不能简单地理解为年轻人只重眼前而资深职场人更看长远，对部分刚步入职场的年轻人来说生存是第一要务，只能先关注物质层面的条件。而对于有经验、在人力资源市场能找到更好发展机遇的白领来说，当企业发展与个人晋升达不到预期时，采取果断"跳船"的做法减少自己在职场中的沉没成本。

民宿房东成白领最感兴趣的城市服务职位

随着移动互联网的发展及各类生活服务电子商务平台的涌现，围绕生活服务领域也诞生了一批新兴职业，为白领人群寻求新职业发展、提高就业质量提供了更多元的选择。调研显示，56.2%白领表示随着城市服务行业蓬勃发展，将考虑加入其中。白领最感兴趣的三个城市服务新职位分别为民宿房东、酒店收益管理师与旅拍策划师，均为旅行相关职位。

未来5G不仅会改变我们的生活方式，也将改变白领们的工作方式，远程办公、异地协同、灵活的工作时间等或有机会成为主流工作形式。调研显示，65.6%的白领期待5G万物互联时代的到来。43.3%白领认为未来企业将向平台化转型，人才流动更加频繁。

编辑 刘桂瑶