10月29日，记者从福田区委组织部了解到，为落实粤港澳大湾区发展战略工作部署，集聚更多优秀人才、形成更强智力支撑，根据《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法（试行）》，福田区机关事业单位现面向社会特聘21名博士。

招聘对象、条件及有关要求

（一）招聘对象。符合本公告及报考岗位所要求条件的2018年、2019年、2020年应届博士研究生，毕业时间需在2017年9月1日至2020年8月31日之间。

（二）有关要求。1.具有较好的政治素质，科研能力突出，具有实干精神；2.35周岁以下（即1983年10月31日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽；3.国内外知名院校毕业的全日制博士研究生，并具备相应学历、学位。

（三）有下列情况之一的，不予接受报名。受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；失信惩戒对象；法律法规规定的其他情形。

招聘程序

（一）网上预报名和资格初审。从即日起，开放网上预报名，接受报名并进行资格初审。

（二）现场报名、资格审查和面谈。

1.现场报名点设置在北京、上海，但现场报名的同时考生仍需按要求进行网上信息填报。资格审查及面谈同步进行。

2.考生应按照《深圳市福田区机关事业单位2019年特聘博士资格审查材料清单》的顺序整理好材料，资格审查时应提供材料原件供审查人员验证，并交留复印件。

3.招聘时间和地点：北京：2019年11月6日上午9:00—12:00，地址：北京市朝阳区北辰东路8号（北京五洲大酒店国际会议中心三层307会议室）。上海：2019年11月18日上午9:00—12:00，地址：上海市闵行区浦星公路800号A栋（上海浦江智选假日酒店一楼会议中心）。

（三）确定聘用人选

根据资格审查和面谈情况，结合岗位需求和人选的专业、经历等情况，研究确定拟聘用人选，办理入职手续。

管理方式及相关待遇

（一）特聘人才在特聘岗位期间实行年薪制，约40万元/年。

（二）拟聘人员与用人单位签订特聘岗位劳动合同，按照用人单位要求开展工作。拟聘人员首次与用人单位签订短期劳动合同（时间为六个月），试用期为一个月，试用期包含在劳动合同期限内，短期劳动合同薪酬为该岗位半年期“协议年薪”的70%，试用期薪酬标准为短期劳动合同月薪酬标准的80%；短期劳动合同期满时，根据工作进展以及拟聘人员工作表现等，续签中期劳动合同，中期劳动合同签订期限三年，薪酬标准按协议年薪标准执行。

（三）根据《中共深圳市福田区委 深圳市福田区人民政府关于进一步实施福田英才荟若干措施的通知》，此次特聘人才签订中期劳动合同后，由用人单位协助特聘人才申报“福田英才”，获得认定的特聘人才将享受相应等级“福田英才”所享有的体检、子女入学等人才待遇。根据深圳高层次专业人才“1+6”政策，用人单位还将支持并协助申报深圳市高层次人才奖励。

（四）引进的特聘人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，协助申请人才住房。

（五）采取双向观察、双向选择，为党政机关、事业单位选人用人和博士个人职业发展提供多元化选择。引进的特聘人才表现优秀的，任职满1年后自中期合同期满结束期间，可选聘到区属事业单位管理岗位或专业技术岗位。

据了解，考生应在2020年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。更多信息可到福田政府在线查询。

编辑  张露锋