如何弘扬“工匠精神”提升城市精细化管理水平？听听福田区政协委员们怎么说

如何大力发扬和培育新时代“工匠精神”，推动福田城区管理更精细化？10月22日上午，福田区政协聚焦“大力弘扬工匠精神，提升城市精细化管理水平”，举行专题协商座谈会，委员们积极建言献策，为破解“工匠人才”短缺难题献良策、出实招。

区政协委员石磊向大家分享了一组令人深思的数据：日本，产业工人队伍的高级技工占比 40%，德国达 50%，韩国 38.9%；而我国，2017 年这一比例仅为 5%左右，目前全国“工匠人才” 缺口保守估计近 1000万人。就福田而言，自2015 年至 2019 年 6 月底，该区共引进技能劳动者11025 人，其中“工匠人才”3752 人，“工匠人才”占全区工人队伍比例不到 10%。

通过调研，石磊发现，当前，福田技能劳动者比例偏低且结构不合理，尤其是城市建设过程中人才断档问题突出，“工匠人才”短缺已成为制约福田城市发展竞争力的重要瓶颈。

近期，中央出台《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》，其中提出“建立健全适应双元育人职业教育的体制机制，打造现代职业教育体系”的要求。地处深圳中心区的福田区，是建设粤港澳大湾区和建设社会主义先行示范区的重要城区。

“福田高质量建设现代化典范城区需要一大批“工匠人才”，建设一批高素质的“工匠人才” 队伍势在必行。与此同时，要在全区范围内大力弘扬“工匠精神”，广泛营造尊重工匠、崇尚工匠的社会氛围。”他认为，当前，如何大力发扬和培育新时代福田“工匠精神”，推动城市管理向精细化迈进，是区政府亟需面对的现实课题。

他建议，福田区政府出台具体的政策和行动规划，做好“工匠人才”培育体系化建设，对技能人才的标准进行探索式评定，制订具有“福田特色”的技能人才标准，并通过社会执业过程的跟踪考核确保人才持续优化，形成完整的“工匠人才”培养体系。

同时，创新“工匠人才”培育模式 ，强化产教融合，将“工匠精神”纳入职业化教学课程，重点培养具有“和谐共生”理念的城市建设“工匠人才”。

此外，他还建议通过市场化机制引入高质量、国际化的机构入驻福田，支持境内外知名机构在深圳设立分支机构，政府可给予研发资助和奖励。

据了解，今年9月，福田启动城市工匠联合培育机制，由政府、院校、企业共同创新搭建“城市工匠”联合培育模式在该区全面铺开。日前，福田区城市工匠学院在香蜜公园现场教学点正式开班。来自深圳职业技术学院、深圳技师学院的首批48名学员将接受理论讲座与实训相结合的特色课程，并引入良性竞争机制。这将大大加快福田工匠型人才的培养，为加快产业结构调整、制造业转型升级输送生力军。

编辑 王雯