在龙华区教育系统刚结束的北京、上海考点2019年秋季校园招聘中，再现了龙华教育校招一如既往的火爆，400余个岗位，吸引了近3万人报考，招聘成绩更是引人瞩目。

龙华教育火爆的宣讲会现场

高学历成趋势：博士22人  清北学子多达74人

据悉，在入围体检的420名毕业生中，A类双一流院校280人、部属师范45人、世界排名前100高校52人，占比89.8%，另有中央美术学院等专业院校23人。其中，北京师范大学49人、北京大学46人、清华大学28人、东北师范大学24人、华东师范大学20人、中国人民大学15人、厦门大学15人、中山大学13人、华中师范大学12人、武汉大学10人、北京体育大学10人、爱丁堡大学10人、华南师范大学10人、南京大学9人、中央民族大学8人、哈尔滨工业大学7人、复旦大学7人、吉林大学7人、山东大学7人、伦敦大学学院6人、浙江大学5人、南开大学5人、同济大学5人、北京航空航天大学5人、陕西师范大学5人等。

入围体检人员名单中有博士22人，其中来自清华大学和北京大学各5人，研究生及以上学历362人，占比86.2%。特别值得一提的是，本硕均就读于A类双一流院校的毕业生多达207人，占比近五成，结合现场面试情况，今年招聘质量再创新高，龙华教师岗位吸引力逐年攀升。

龙华区教育局首创签约仪式

用好“5+”教育人才战略，打造先行示范区教育引才新范式

依托龙华区强劲的发展势头以及优渥的人才政策，在区委区政府大力支持下，2017年成立之初，龙华区教育局王玉玺局长提出：“办好教育，要有高人。教育就是要用优秀的人培养更优秀的人”，依据这样的战略定位，近年来龙华教育为求贤引智，可谓招聘大招频放，比如创造性实施深具龙华本土特色的“5+”教育人才战略，就为该局在短期内快速提升教师队伍整体竞争力、为未来5-15年高质量发展储备人才埋下了伏笔，通过“人才+机制”待遇引才、“人才+高校”合作聚才、“人才+培训”发展育才、“人才+平台”事业留才、“人才+服务”文化储才，打好引育留用人才组合拳，用工匠精神做招聘，与高校合办教师技能大赛、实施“荟星龙行”实习计划将引才前置，采取“线上+线下”并行宣传策略，用信息化武装招聘全过程，首创签约仪式、入职礼、启动青训工程做好招聘入职与成长成才一条龙服务。

龙华区教育局为新教师举办隆重的入职典礼

经过近3年沉淀，龙华教育招聘品牌在国内外院校小有名气，以才引才、精准引才效果凸显，人才强磁场已然成型，并探索出了一条社会主义先行示范区教育引才的新范式，也有效助力龙华区建设“幼有善育、学有优教”的民生幸福活力区和争当建设社会主义先行示范区尖兵。

据悉，龙华教育招聘团队目前仍在路上，他们还将转战武汉，于10月18日在华中师范大学进行第三站的招聘。

见习编辑 许家宜