阿里巴巴百万重奖青年科学家的象征意义

9月25日，杭州，阿里巴巴云栖大会上，阿里巴巴达摩院揭晓了第二届青橙奖获奖名单。10位青年科研学者获得了这一奖项，每人将获得达摩院提供的100万元人民币奖金和全方位的研发资源支持，奖金由获奖人自由支配。颁奖现场，一名获奖者代表在上台发言时，拿着话筒的手在颤抖，奖状都差点没拿住。主持人调侃称：“此时心跳174是有了，一百万奖金和科学的赋能，让他无比激动心潮澎湃。”

一、百万重金，树立起企业重视人才的外部形象

其实，站在专业的角度，本届云栖大会最值得注意的是，阿里巴巴

达摩院放了一颗科技“卫星”：发布了全球最强的AI芯片——含光800。含光800的发布标志着AI芯片性能史再度被改写。在业界标准的ResNet-50测试中，含光800推理性能达到78563 IPS，比目前业界最好的AI芯片性能高4倍；能效比500 IPS/W，是第二名的3.3倍。这第一颗自研芯片，可以说给阿里人乃至国人都长了脸！

但是，似乎百万重奖更能吸引公众眼球。一是因为太专业的东西，一般人不大能懂；二是百万重奖，奖励的还是青年科学家，最小获奖者年仅28岁，确实具有新闻轰动效应。

近一段时间，企业不惜重金，奖励科研人员的新闻接二连三。先是华为“百万年薪”聘用2019届顶尖学生，后是有腾讯在9月20日公布了2019“科学探索奖”名单，50位科学“实力派”在未来5年获得由腾讯基金会资助的300万元人民币奖金。

顶尖企业的大动作，对于科研人员来说，无疑是重磅利好。虽然说百万重金“砸中”的都是科研队伍里的拔尖人才，但对整体科研队伍来说，无疑起到了激励作用。“头羊效应”一旦充分显现，则会召唤更多科研人员向科研高地发起冲锋冲顶，冲出更多科研成果。

而百万重金，将公众注意力吸引到科学家身上，让科学家像明星一样受到追捧，扩大的不单是科学家的知名度，更是社会对科研人员的认可，烘托起社会尊重科学、尊敬科学家的浓厚氛围。这样的转变无疑也是好事情。

当然，对于企业来说，将科学家推向前台，也是一举多得。企业发展要靠创新，创新要靠人才。相对于日新月异的科技进步，推陈出新的科研成果，拔尖的科研人才才是企业的核心竞争力。百万重金招徕、奖励科研人员，不仅是对科研人员成就、成果的肯定，也树立起企业重视人才的外部形象。拥有一流人才的企业，才算得上是一流的企业，一流的企业也一定能吸引更多一流的人才。

二、百万重金，背后是中国企业对科研创新力的迫切渴望与追求

而在更宏观的层面，这一系列百万重金背后，是中国企业对科研创新力的迫切渴望与追求。近年来，一系列事件与事实，不仅让中国企业感受到了被技术霸凌所欺压的委屈，也令中国企业更加警醒。关键核心技术，是买不来、要不来、讨不来的。只有自主创新，才能不被“卡脖子”。

企业的科技“原力”一朝觉醒，就会极大发挥应有的科研主导作用，主动加大科技投入，不惜重金求人才。企业对科技创新比一般的研究机构更具敏感性，企业的制度也更加灵活，例如阿里巴巴达摩院的百万奖金就归获奖者自由支配，会让科研人员有满满的获得感，激发出更大的科研创造力。

以阿里巴巴为例。在阿里巴巴达摩院成立两周年之际，阿里巴巴对外公布了研究成果与进展：截至2019年9月，达摩院在国际顶级学术会议上累计发表了近450多篇论文，在自然语言处理、智能语音、视觉计算等领域夺得了40多项世界第一，已经成为阿里聚集科技人才和基础技术研发的“技术基石”。

马云曾说阿里巴巴达摩院“活得要比阿里巴巴长”，要“服务全世界至少20亿人口”、“必须面向未来、用科技解决未来的问题”，这固然是一家顶级企业领导者高远的眼光和博大的胸怀所应有的气概，但究其底气，还是来自于科技进步的伟力。科技创新对一个企业来说是核心竞争力，对一个国家来说则是第一生产力。而阿里巴巴、腾讯、华为等科技创新型企业群的出现，则折射出我们国家科研创新的实力与潜力。

三、顶尖创新企业为研发机构薪酬改革树立了高标准的市场化标杆

今天的科技研发投入，就是未来发展的隐形巨额财富。对于其他的企业来说，与其艳羡这些顶尖创新企业取得的辉煌成就，不如仔细研究他们在科技创新上的战略思维。在模仿的基础上有所创造，走适合自己的科技创新之路。

为深入实施创新驱动发展战略，推动新型研发机构健康有序发展，提升国家创新体系整体效能，科技部近日印发了《关于促进新型研发机构发展的指导意见》。其中明确指出，新型研发机构应对标市场化薪酬合理确定职工工资水平，建立与创新能力和创新绩效相匹配的收入分配机制。显然，国家层面也在积极出台政策措施，调动更广泛的科技创新能力，从制度层面打破职称、工作资历等条条框框的限制，不拘一格地鼓励科研人员发挥创造力并取得相应的经济回报。

所以，阿里巴巴达摩院百万重金重奖科研人员的举动背后，不仅具有尊重重视人才的象征意义，也为新型研发机构的薪酬改革树立了高标准的市场化标杆。国家、企业、社会共同推动与作用，中国科研人员的收入将不断令人“无比激动、心潮澎湃”，科研成果也一定会不断实现新突破。

编辑罗越