职业培训关乎升职加薪? 超五成白领有“充电”经历

在现代职场的“快节奏”下，职业培训成为白领个人提升和企业发展中不可或缺的一环。日前智联招聘发布的《2019白领职业培训需求及满意度调查报告》显示，超九成白领认识到职业培训重要性，超三成白领首选线上培训，财务人员占比最大，月薪愈高者愈偏爱线上学习。

超五成白领参加过职业培训

根据智联招聘针对白领的职业培训问卷调研数据显示，超过九成的白领认识到职业培训重要性，其中72.14%的白领认为职业培训非常重要，21.88%的白领认为职业培训比较重要。 升职加薪是职场人最为在意的，总体上有65.52%的白领认为职业培训直接关系到升职加薪。从年龄分布来看，70后职场人认为职业培训对升职加薪的影响的占比达到了69.98%，而作为现代职场的主力军80后和90后认可职业培训对升职加薪的影响的占比也都超过了60%。

随着社会的发展，越来越多的企业注重员工的职业培训，数据显示，56.47%的白领参加过职业培训，仍有32.10%的白领渴望参加职业培训，但碍于现实未能实现。就职业而言，财务、法务、运营等岗位的白领职业培训率相对较高，均达到了64%左右；行政/后勤是职业培训率最低的行业，仅达到了39.68%。整体而言，仍有3成左右的白领未能实现参加职业培训的愿望。

超三成白领首选线上培训

越来越多白领选择职业培训，不受上课地点甚至上课时间限制的线上培训深受白领们的喜爱。数据显示有35.35%的白领选择自主报网课学习，自主学习参加资格考试也占到34.43%。其中财务人员自主报网课学习的占比达到63.05%，远高于其他职业。薪资水平与线上学习有一定关联，月薪3000元及以下自主报网课学习仅有25.32%，月薪20000以上则占比40%。月薪相对越高，在保证自身基本生活需求前提下，更有余量去提高自己的工作质量和提升工作效率。

个人所参与的职业培训与未来的职业发展规划联系紧密，数据显示，白领对于自己的下一个5年规划中64.9%的白领渴望加薪，57.29%的白领渴望增强管理能力，56.87%的白领渴望升职；女性白领的职业发展渴望要大于男性。工作年限与升职提升工作效率呈反比趋势，工作十年以上的白领对自己的管理能力的提升期望较大，这大多与自身所处职位密切相关。

通过本次的调查发现，职场人逐渐意识到软实力的重要性，尽管白领无论出于何种原因参与职业培训，但仍然认为职业培训是加薪升职的"加速器"。在现有职业培训体系下，通过对不同角度剖析职业培训的现状， 未来职业培训的发展，在培训内容多元化的同时，也有待结合白领的细分需求进行有效组合，进一步丰富培训方式。职场人也应将终身学习作为长期目标，在提升职场专业技能的同时修炼自身内在技能。

编辑 张克