13日上午，市非公党委举行党支部集中换届工作培训班，来自富士康、万科、平安集团等62家非公企业党委或党支部的200多名党务工作者参加培训。据了解，市非公党委管理的3719个党支部将在今年6月底前完成集中换届。

去年10月，党中央颁布了《中国共产党支部工作条例（试行）》，对党支部各项工作作出了规范要求，明确规定“党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”，凸显了党支部的地位和作用。

深圳市委这些年来推动基层党建工作，通过大抓基层大抓支部，不断夯实党建基础。今年2月，市委组织部下发《关于开展全市机关和企事业单位党支部集中换届的通知》，要求全市党支部要于2019年6月底前进行集中换届，这是继2016年全市开展党支部第一次集中换届工作以来的第二次集中换届。

市非公党委专职副书记王曙彩表示，每三年一次集中换届，是增强党支部活力和提升战斗力、组织力的重要举措，将能有效解决一些支部长期不换届、班子不健全、战斗力不强的问题。“目前市非公党委直属62家党组织，情况各不相同，有支部一级的，有一般规模的党委，还有超大规模的党委，有的一个党委管辖的党支部数量超过1000个，做好党支部集中换届工作，要结合实际，创新工作方式，利用互联网、视频等手段做好推荐工作，结合业务会、组织活动等时机召开党员大会选举。“

据了解，市非公党委将以此次党支部集中换届为契机，强化党支部基本制度和基本台账建设，稳步推进党员组织关系排查工作，力求把失联党员、口袋党员和空挂党员找准找齐找全，纳入规范管理。同时，聚焦选好配强支部书记，将在党支部书记选配方案、任职条件、资格审查等环节严格把关，要求各党支部在换届中按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，从企业经营管理层、业务能手、工作标兵的党员里，选优配强党支部书记。此外，引导党支部领导班子与企业行政领导班子“双向进入，交叉任职”，确保有效落实“一岗双责”，推动企业党建工作与生产经营目标同向、体系联动、同频共振、共融共促。

编辑 张克