破解城市难题 特区干部该有怎样的担当？

26日下午，在市委六届三次全会分组讨论现场，大家围绕破解城市发展的不足畅所欲言。一个共同的观点是，特区干部要以更开阔的胸襟，用“功成不必在我”的担当谋划城市长远的发展。

市领导丘海、李华楠、李建华、罗莉、刘恩、高振怀、乔家华、刘庆生等参加讨论。

坚持问题导向破解发展难题

市人大常委会主任丘海说，在特区建立36周年纪念日，召开市委全会，回顾深圳发展情况，查找自身的不足和存在的问题具有重要意义。新一届市委班子成立以来，坚持问题导向，抓住了深圳发展存在的一些重大问题，为深圳长远发展开出了一个比较正确的“药方”。比如，查违、交通、强区放权、东进战略等工作，“路子很对，抓得很准”，为我市下一步发展打下坚实的基础。

丘海说，今年上半年我市的工作开了一个好头。这些围绕破解城市难题部署的工作有的已经初见成效，有的才刚刚开始，不是一两年就能干成，或者是见到成效的。因此，我们要统一思想，持之以恒推进下去。

给能干事的干部更大的“舞台”

市委副书记、政法委书记、社工委主任李华楠说，市委换届一年来工作的突出特点就是抓落实，许多重点难点问题得到了突破。但是，我们在工作中也发现许多问题，执行力不足就是一个方面。首先，一些干部干事创业主动性不够，规避风险意识过强。其次，部门之间横向沟通、协调、衔接不畅的问题，使得我们的许多工作难以及时推进。这都需要引起重视。

市委常委、深圳警备区政委李建华说，要破解城市发展难题，关键在人，打造一支能干事的干部队伍至关重要。我们不仅要加强干部队伍作风建设，也要采取措施，将优秀的人才留在体制内。

“深圳发展基础好、条件优，但是我们干部队伍一定程度上存在作风弱、能力缺的情况。”副市长刘庆生说，干事创业激情燃烧是深圳宝贵的精神气质，在特区建立36周年的今天，我们应该做到“不忘初心”。对真正愿意干、能干事、干成事的干部，我们要给他们更大的“舞台”。

用法治保障发展不搞“急就章”

市检察院检察长王雁林说，此次全会部署了我市下一步的工作，目标明确，思路清晰，针对性强。但是，如何防止好的工作思路和政策在执行中“跑偏”，需要形成制度。

市法制办主任胡建农说，市场化和法治化是深圳30多年发展的两大法宝。因此，在下一步发展中，我们仍然要积极地打造一流的法治环境，增创新优势、释放新“红利”，让一流法治成为深圳的核心竞争力。

讨论中，许多与会人员表示，城市发展关键是打基础，立长远。这一方面需要我们的干部有“功成不必在我”的担当，有着眼长远功在后任的胸襟气度；另一方面，要用法治保障城市发展不搞“急就章”。

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