大咖齐聚前海，共话粤港澳大湾区人才合作

12月5日，第五届深港（前海）人才合作年会暨粤港澳大湾区人才合作论坛在前海召开。深圳市委常委、市委组织部部长郑轲出席活动并致辞，深圳市政府党组成员、前海管理局局长杜鹏出席活动。

本届年会（论坛）由深圳市人才工作领导小组办公室、前海蛇口自贸片区管委会、深圳市前海管理局和深圳市人力资源保障局共同主办，以深港（前海）人才合作年会为重要对话交流平台，邀请粤港澳三地高校校长、院士、专家，各界人才代表、人力资源服务机构及企业代表，通过主旨演讲、沙发论坛等环节，围绕“智汇湾区•共创未来”主题展开了深入的交流。

在主旨演讲环节中，中国科学院院士、南方科技大学校长陈十一，香港特区政府教育局原局长吴克俭，澳门大学校长宋永华，深圳竹云科技有限公司董事长、深圳市女创客协会会长董宁分别发声，就各自领域范围表达了对粤港澳大湾区人才合作的支持与展望。随后，在沙发论坛环节，中央人才工作协调小组办公室原副主任，中央组织部人才局原副局长李志刚，中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长吴江，亚洲通讯社社长徐静波，全国港澳研究会副会长、中国（深圳）综合开发研究院常务副院长郭万达，HRoot创始人、总经理、《人力资本管理》杂志执行总编唐秋勇，美国医学与生物工程学院院士、香港大学副校长高为元，学学科技（深圳）有限公司创始人陈升共同探讨如何把握粤港澳大湾区建设的新契机，进一步深化粤港澳人才合作交流，以大湾区人才合作助推大湾区发展。在午餐交流会上，深圳、广州、珠海、中山等市有关单位进行了人才政策推介，全球化智库（CCG）发布了粤港澳大湾区人才发展总报告暨深圳篇。

据了解，截至今年9月，前海蛇口自贸片区累计注册企业17.37万家，开业运营7.75万家，开业率达44.66%。前海从业人员数量达56万人，香港的会计师、律师、税务师、社工、房屋经理以及建筑、结构、屋宇装备、工料测量、园境、建筑测量等领域专业人士可在前海执业。片区已基本形成产业结构优化、高端要素互补、国际人才集聚的现代服务业体系。同时，前海实施“比经济特区更加特殊的先行先试政策”，在投资贸易便利化、金融开放创新、人才管理改革等方面累计推出401项制度创新举措，其中133项为全国首创或领先，为企业和人才的高质量发展提供了良好的制度环境。

前海长期以来鼓励支持香港和国际青年来前海创新创业，前海深港青年梦工场目前累计孵化创业团队340个，其中港澳团队169个，超半数项目成功拿到了融资，累计融资总额超过15亿元人民币。今年，前海国际人才服务中心正式成立，坚持服务至上，为人才提供基础公共服务和市场化专业服务，在一点一滴的服务中不断健全前海人才服务体系。

前海政策大力支持国际人才集聚

作为全国人才管理改革试验区、粤港澳人才合作示范区，前海被国家、省、市赋予特殊的人才政策。其中一项是前海境外高端紧缺人才个税补贴政策，对境外高端和紧缺人才个税超过15％的部分给予财政补贴，该政策自2013年实施至今，累计认定前海境外高端紧缺人才447人次，发放个税补贴约1.62亿元。多项人才政策的出台和实施建立健全了前海人才集聚的激励机制。

同时，前海叠加自由贸易区的政策优势。近年来，全面落实公安部支持广东和自贸区建设16条出入境政策，为人才提供出入境和居留便利。今年3月，前海在全国范围内率先落实港澳居民免办《台港澳人员就业证》，7月，国务院正式取消台港澳人员在内地就业许可，前海先行先试的人才工作经验在全国复制推广；9月，前海成功办理广东自贸区首张外籍技术人才积分“中国绿卡”。这一系列举措，为国际人才集聚前海工作生活创造了良好的保障条件。

目前，前海正在研究制定《关于支持前海深港现代服务业合作区加快聚集国际人才的若干措施》，政策实施后，将为人才涌现、集聚、发展和成功创造更好的环境，集聚更多国际人才到前海创新创业。

编辑 曹亮