最高奖励1000万！深圳首次出台人力资源服务扶持政策

引进知名人力资源服务机构落户奖励最高1000万元、培育本土品牌首次上榜中国500强企业最高奖励1000万元、引进紧缺高端人才最高奖励300万元、一次性开园资助最高500万元……深圳首部人力资源服务业的专项扶持政策——《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》（以下简称《措施》）将于11月1日正式实施，新政填补了行业扶持政策的空白，明确了行业发展的目标任务和政策措施，将推动我市人力资源服务业快速发展，预计到2022年，全市人力资源服务机构数量达到1000家左右，总产值达到1000亿元。

2022年人力资源服务行业总产值将达千亿元

在昨天深圳市人力资源和社会保障局举行的新闻通气会上，记者了解到，近年来，我市全面贯彻党的十九大精神，围绕落实人力资源社会保障部《关于加快发展人力资源服务业的意见》、《人力资源服务业发展行动计划》和市委市政府人才优先发展等工作部署，坚持充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，大力推动人力资源服务业产业化发展。人力资源服务业的规模不断扩大，服务产品日益丰富，服务能力不断提高，行业发展呈现良好的态势。近三年来，机构数量年均增幅保持20%左右，年产值均增幅保持在40%左右。截至2018年9月底，深圳市共有人力资源服务机构531家（不含劳务派遣专营机构，劳务派遣机构共731家），2017年，我市人力资源服务机构营业收入总额289亿元，纳税总额12.5亿元。　　

“此次新出台的《措施》提出了今后一段时期的人力资源服务业发展目标：到2022年，全市人力资源服务机构数量达到1000家左右，总产值达到1000亿元；培育10家年产值30亿至50亿元的人力资源服务龙头骨干企业，引进50家国（境）内外高端知名人力资源服务机构，发展50家以上有特色、有潜力、成长性好的人力资源服务机构；建立全市"一园多区"的国家级人力资源服务产业园，孵化成功全国领先的人力资源服务在线交易平台，成为全国人力资源服务业的技术创新中心、资讯中心、研究智库和高端会议展览聚集地。”市人社局配置处处长王青向记者介绍。

引进知名机构落户奖励最高1000万元

据王青介绍，《措施》针对人力资源服务行业发展的难点、堵点、痛点,从8个方面提出了促发展的22条政策措施：

一是加大资金支持。每年安排8000万元专项经费对人力资源服务业发展的重点领域和薄弱环节给予支持；

二是引进知名机构。积极引进国（境）内外知名人力资源服务机构，对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构总部迁入本市的，经报市政府审定，分别给予1000万元、800万元、500万元落户奖励。对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构在本市设立具有独立法人资格的分支机构，持续经营3年（含）以上的，根据其上一年度纳入本市统计核算的产值规模及形成地方财力，分别给予500万元、300万元、200万元奖励。

三是培育本土品牌。首次上榜中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构，分别给予1000万元、500万元奖励；对新获得国家驰名商标的机构给予100万元奖励；对新获得省著名商标的机构给予50万元奖励。本市人力资源服务机构在海外市场或沪深证券交易所上市、全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的，分别给予200万元、100万元奖励。

引进紧缺高端人才最高奖励300万元

四是鼓励招才引智。鼓励人力资源服务机构引进深圳经济社会发展急需的、紧缺的高端人才。人力资源服务机构推荐引进人才的，根据“人才伯乐奖”规定，经评估可给予最高300万元奖励等。

五是推动产业集聚。对经批准认定的国家、省和市级人力资源服务产业园分别给予500万、300万、200万元的一次性开园资助，获得高一级认定的可按照相应标准补齐差额。国家、省和市级人力资源服务产业园运营之日起5年内，每年分别给予100万元、50万元、30万元的运营补贴，主要用于园区的公共服务平台、基础设施设备投入、信息化建设、运营管理、宣传推介、入驻机构场租减免等支出。

六是支持创新创业。本市新设立的人力资源服务机构租赁自用办公用房（不包括附属和配套用房），可享受租金的50%连续最长不超过12个月租房补助，实际租赁价格高于市场指导价的，按市场指导价计算租房补助，最高补助不超过100万元。人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园，可享受期限连续最长不超过48个月的场地租金补贴或减免。

七是加强人才培养。支持多渠道、多方式引进和培养行业高层次人才，定期选派人力资源服务业中高级人才到国内、国（境）外著名专业院校、知名人力资源服务企业学习培训，促使更多人才向人力资源服务业聚集。

八是加强统计分析。加强人力资源服务行业的数据分析应用和信息共享，为促进经济社会发展科学决策提供依据。

编辑张克