疫情导致企业招工难指数上升。近日，珠海市人力资源社会保障局发布《珠海市2021年一季度人力资源市场供求分析报告》。《报告》分析，自去年疫情以来，求职人员的数量出现大幅下降，各地均出现招工难的情况，珠海第一季度求人倍率已上升至1.98。企业需求人数大于求职人数，说明珠海劳动力供给不足。

3月求人倍率升至最高，内资企业岗位需求量最高

《报告》显示，2021年一季度，珠海人力资源市场共提供现场招聘需求岗位13.76万个次，进场求职者6.97万人次，求人倍率约为1.98，尤其3月求人倍率已上升至2.01。《报告》表明，2020年因疫情影响，线下人力资源市场直到8月下旬才恢复开放，因此无法与去年同期进行对比。

岗位需求产业方面，《报告》分析，珠海第二产业岗位需求8.28万个次，占比60.19%；第三产业岗位需求5.47万个次，占比39.77%。制造业企业岗位需求较多，第二产业岗位需求依然占据主导地位。

与去年同期相比，内资企业岗位需求量最高，占比66.07%；港、澳、台投资企业岗位需求量占比12.83%；外商投资企业岗位需求量占比9.71%，个体经营企业岗位需求量占比8.37%。

制造业、住宿和餐饮业、教育岗位需求排前3位

岗位需求行业分布方面，《报告》分析，岗位需求量排前3位的行业分别是制造业、住宿和餐饮业、教育；排名4－7位的是批发和零售行业，居民服务、修理和其他服务业，租赁和商务服务业，文化、体育和娱乐业。

需求岗位数量上，普工需求仍居所有岗位之首，普工需求多达4.82万个次，占我市企业需求岗位总数的35.03%，其次为技工、电子工程师、质检员、CNC技工等对技能要求比较高的工种，需求较多岗位的企业基本为制造业企业。

大龄求职者占比增加，线下人力资源市场逐步活跃

岗位对学历的需求方面，《报告》分析，从招聘情况看，企业对学历的需求依然主要集聚在高中以下。其中，对高中学历的需求占比达39.11%，其次为初中学历，占比25.72%。

在求职人员年龄方面，《报告》分析，16-24岁求职者占比34.28%，25-34岁占比19.23%，35岁-44岁和45岁以上分别占比17.65%和28.83%。大龄求职者占比增加。

人力资源市场活跃度方面，《报告》分析，线下人力资源市场活跃度逐步提升，2021年3月人力资源市场供、求数量为2020年疫情发生后最高值，需求量环比增长94.62%，求职量增长92.07%。

《报告》指出，虽然人力资源市场活跃程度继续恢复，但由于疫情原因，劳动者就近就地就业倾向明显，市场流动性有所减弱，劳动力供给不足在一定时期内将成为常态，全国各地都出现招工难这一现象，求职人员的数量很难回复到疫情发生前的状态。

（原标题《企业招工难！珠海劳动力供给不足，大龄求职者占比增加》）

编辑 刘桂瑶  审读  刘春生  审核 党毅浩 曹亮