“点单”促服务、“搭台”谋发展,笋岗街道两新组织党工委助力企业高质量发展
深圳特区报记者 冯庆 通讯员 徐欢
2021-04-17 10:14

为深入开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育,笋岗街道两新组织党工委围绕“我为群众办实事”“我为企业高质量发展添动能”活动,通过“点单”“暖心”“搭台”式服务为辖区企业解决难题、培育人才、联动服务,助力企业高质量发展。

“点单”开新局。以红岭路为中轴的红岭新兴金融产业带是“湾区枢纽、万象罗湖”建设项目之一,而笋岗正位于产业带的中心区域,未来将新增350万平方物业,预计新增入驻企业2000家。街道两新组织党工委实施“走、听、聊、管”,由街道领导+部门+社区成立21个企业服务组,推动企业服务从单个部门“一条线”“一家干”为多个部门“一张网”“一起干”转变,通过以“走”进企业摸基础,以“听、聊”掌握企业情况,以“管”解决问题化企忧,汇总形成“问题清单”,为打通服务企业“最后一米”提供依据。

街道、社区能解决的,第一时间解决;共性问题以及需要协调多个区直部门的,及时上报区级相关职能部门推动解决,做到企业问题及时了解、惠企政策及时宣传、矛盾纠纷及时调解,实现服务精准、管理高效。今年以来,已收集问题11条,收集企业反馈意见建议6条,帮助企业解决各类问题困难7件;协调解决涉企矛盾纠纷37宗,涉及员工432人,金额超700万元。

“暖心”育人才。人才是企业发展的基石,街道两新组织党工委因才施策,建立“优秀党务工作者培养工作室”,充实两新党务工作者人才后备库,推动人才“立体化”全维度培育,联合共建单位共同开展两新党务工作培训20余次,将产业知识、产业政策纳入党务培训,以“师带徒”结对帮扶的方式定期集中培训、线上学习相结合的方式培养好既懂党建、又懂业务的专业化党建人才,将优秀党员培养成公司经营管理骨干,进一步发挥党组织凝聚力,解决“企业留人才难”与“人才自我提升”间的矛盾。其次,编制“红色记忆”在线微课堂,以微课堂的形式将党史“讲”入人心;联合宝能党委开展“大咖讲党史”党史学习教育等系列“暖心”活动。同时,积极探索笋岗-清水河“人工智能产业基地”科技人才创新政策,以“人才市场”综合服务大厅建设为依托,实行灵活的技术攻关和协同创新模式,不断汇聚科技创新人才,实现笋岗高质量建设和发展。今年以来,辖区企业10名党员自愿办理党组织关系转入,5家企业向街道党工委提出建立党支部的意向申请。

“搭台”办实事。街道两新组织党工委始终坚持“办实事践行初心”宗旨。为有效解决现实存在的党建与企业生产经营“两张皮”问题,街道两新组织党工委积极推进“党建好企业生产强,党建强企业竞争强”工作思路,在发挥企业组织自身内生动力,通过政企合作、资源互通,不断延伸“红色商业圈”,延长“红色服务链”。一是对标对表省市党建示范点,打造好宝能第一空间、澳康达成为“党建+企服+工会”楼宇党建示范点,把两新党建、工会建设和企业服务的触手延伸到“最后一百米”;二是发挥宝能党委以大带小作用,协助深圳市企业注册局筹备建立宝能中心商圈“小个专”支部,建立源头跟进制度。从企业引进、培育开始植入党建基因,通过“退出”机制等运行服务支撑,打造党员诚信示范店,助力小微企业、个体工商户、专业市场经营“加速跑”,推动群众购物“放心买”;三是打造品牌活动,围绕建党100周年,以红岭新兴金融产业带上企业为重点开展“笋岗地标党史闯关活动”“我向党表白亮灯活动”等两新品牌活动,发挥“两新”组织党建硬实力、竞争力、生产力,宣传推广笋岗企业新形象,展示“湾区枢纽、万象罗湖”新风貌,达成两新党建“品牌辐射”效应,助力企业高质量发展。

编辑 彭健雄 审核 谭凤希

(作者:深圳特区报记者 冯庆 通讯员 徐欢)
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