走进国民技术股份有限公司党群服务中心的大门，可以看到“有困难找党员”的字样。在这个400多平米的党建家园中，记者见到了国民技术党委第7党支部的年轻党员杨莉。

1989年出生的杨莉是国民技术党委第7党支部的书记，个头高挑、笑容满面的她显现出一个年轻党员的活力。在这个有着300多名员工、138名党员的大家庭里，她既是公司的业务骨干，也是国民技术党委中一名连接彼此、温暖彼此的普通党员。

党员队伍是公司的“生力军”

国民技术股份有限公司是承担国家“909”超大规模集成电路工程的集成电路设计企业之一，安全芯片研发技术在国内处于领先地位，金融终端安全芯片等产品在全国市场的占有率超过80%。国民技术党委成立于2012年3月，下辖党支部8个，共有党员138名，约占员工总数的40%。其中，党员平均年龄为32.7岁，除1名为大专学历外，其余均为本科及以上学历,其中硕士研究生占78.5%。

“我们坚持将党建工作目标与企业发展深度融合，在人才培养战略上，实行‘双培双推双优先’模式，充分发挥党员的引领带动作用，建设助推企业发展的‘红色引擎’，实现党建与公司成长壮大同频共振。”国民技术股份有限公司人力资源发展部的唐阳说。

党员队伍在公司内部发挥着攻坚克难的“生力军”作用。作为部门的核心，公司内部各个党支部都集聚了管理、技术等关键力量，都是“特别能吃苦、特别能战斗”的先锋队。

“作为共产党员要有信仰，攻坚克难的事情要挺身而出。”杨莉告诉记者，国民技术党委基于研发团队成立的第1党支部，就是这种“先锋队”精神的代表。由他们研发的金融支付终端芯片Z32HUA荣获2016年中国集成电路产业促进大会上“中国芯”最佳市场表现产品称号，改变了相关领域国外芯片的垄断地位。

爱“芯”加油站倡导互助关爱

在公司党群服务中心，最显眼的柱子上贴着一张二维码的红色宣传海报。这是在公司党委主导下设立的国民爱“芯”加油站。它以“微基金”的形式，建立公司内部党群互助机制，将其作为党组织关怀的补充机制，对承担公司重任、在家庭或个人出现变故时舍弃小我的同志送去关怀，让大家感受到组织温暖。

截至2018年4月，爱“芯”互助基金账户累计收到捐款60.37万元，先后对15位员工伸出援手。除建立党员内部的关爱机制外，国民技术党委的组织生活会也颇具互联网企业特色。

“我们的组织生活会经过‘改良’，每次开会气氛十分热烈，每个人都会坦诚地开展批评和自我批评，如果对他人的批评意见表示赞同，就在手上贴一个小爱心图标，一场会下来，每个人手臂上都贴着小爱心。”杨莉说，虽然在工作中存在上下级，但在党组织内都是相亲相爱的同志。

建立第8党支部发挥“连心桥”作用

国民技术党委针对随迁员工家属中的党员，成立了第8党支部，解决了他们来深后组织关系难挂靠、参加组织生活不便等困难。唐阳解释：“组建第8党支部，不仅为家属党员按期参加组织生活提供了便利，也搭建起一座从公司到员工之间的桥梁，为家属了解企业文化，理解子女、配偶工作环境提供了通道，促进了公司和谐，稳定了企业人才队伍。”

目前，第8党支部的成员有13名，既有配偶党员，也有退休老党员。去年中秋节，公司党委邀请所有成员来到公司，参与员工互动，参观公司展厅、介绍公司业务等，全面了解公司，不仅凸显了党组织的关怀，让大家感受到组织的温暖，也建立起全方位、立体化的党建新格局。

见习编辑 黄小菊