安徽省首次建立中小学教师师德考核“负面清单”，建立教师行为规范、界定师德红线，并将重点针对在职教师有偿补课行为进行专项整治。

安徽省首次建立教师“负面清单”制度

哪些行为属于师德有问题？24日，安徽省教育厅首次通过建立中小学教师师德考核“负面清单”，建立教师行为规范、界定师德红线，对违反“负面清单”所列内容视情节予以严肃处理。

安徽省教育厅表示，将把师德考核摆在教师考核的首位，将师德考核结果纳入教师个人师德档案、教师绩效考核、事业单位工作人员年度考核和诚信体系记载当中，并作为教师资格定期注册、职称评聘和评先评优的重要依据，实行师德问题“一票否决”。

教师均需签订“师德承诺书”

除了对在职教师从教行为的日常加强管理外，安徽省教育厅还要求，在职中小学教师均须签订师德承诺书，并作为个人信用体系建设的重要内容。

“下一步，我们将持续开展专项整治，重点关注在职中小学教师有偿补课等行为。”安徽省教育厅相关负责人表示，“一经查实在职中小学教师存在有偿补课等违反师德行为，将严格按照有关规定，严肃处理，绝不姑息。”安徽省教育厅表示，党员教师违反师德的，还要按照《中国共产党纪律处分条例》，给予党纪处分。

公布监督电话

家长和学生可举报教师违规行为

发现身边老师师德有问题，今后，家长和学生可直接拨打学校公布的监督电话进行举报。

安徽省教育厅表示，将强化多方监督，发挥学校师德建设的主体作用，构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的“五位一体”师德监督体系，推进综合治理。各市、县（市、区）教育主管部门和中小学校要公布监督举报电话和邮箱，鼓励师生、家长实名举报，主动接受社会、新闻媒体等监督。

编辑 郑蔚珩