深圳思贝克集团有限公司是一家年轻的非公有制企业,成立短短5年就一举跻身中国互联网企业百强、中国产业互联网百强、中国B2B企业百强、中国大宗商品电商企业百强,互联网平台增值电信业务去年跃居广东第二、仅次于腾讯。是什么造就了思贝克的快速发展?答案是党建强。
“跟着党走,抓好党建,才能领会国家的大政方针、有效把握行业的发展规律、明确企业发展方向。”市第五届党代表、老党员、思贝克集团总裁刘晓东多次在集团党支部会议、党小组会议上强调,只有党建强才有业务强、企业兴,只有坚持推动党建这个“红色引擎”,思贝克才能健康发展。
线上+线下,抓党建抓学习
形式要活、措施要实,才能抓出成效。
思贝克集团高层主要来自银行、央企、上市公司等企事业单位,深知党建对企业发展的重要性,在党支部成立后,积极开展谈话工作,了解党员情况,帮助公司党员组织关系转入。在人才建设方面,明确提出在人才吸纳和任用上,坚持“优先考虑党员、在重要核心岗位上聚集更多党员”的原则。
在组织管理层面,思贝克充分发挥“互联网+党建”、线上+线下模式,把企业文化和党建工作打通,打破企业运营和党组织活动的时间空间限制,通过强化交流、责任到人、检讨复盘三个方面,实现线上“轻松自主学习、实时互动交流”。线下,在租金不菲的写字楼腾出场地开辟“党员之家”和“理论学习室”,通过加强党委中心组学习、定期召开民主会议,不断提升班子的政治素养。在业务管理上,坚决执行“一岗双责”制度,将企业重大事项与党建工作同步部署、同步考核,不断夯实企业党建基础。
党建+产业,“双轮驱动”企业快速发展
思贝克集团高层一直带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,强调以国家的产业发展规划和产业发展要求为公司发展把航定向。思贝克现有的三大业务板块即工业品交易平台、普提金服和万企汇云仓针对的正是中小企业的采购、信贷、云服务。正是因为跟党走,思贝克得以把握住时代脉搏、找准了前行的方向。
思贝克在推进企业创新时,坚持以党员为骨干的中高层干部及一线员工为主力,主持推动研发和业务创新工作。通过党建的管理实践,一步步破解难题,变“创业压力”为“发展动力”,实现党建工作和服务产业的“双轮驱动”,相关业务均走在行业前列。
编辑 高原