光明区委党校第三批客座教授聘任仪式现场。

为深入贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，积极回应区委对党校提出的具体工作要求，1月14日下午，光明区委党校举办第三批客座教授聘任仪式，为19名客座教授颁发聘任证书。目前，区委党校已聘任客座教授51名，为党校提供强有力的师资力量，初步形成区级党校师资队伍建设的“光明模式”。

师资队伍建设是党校事业发展的关键。光明区委党校通过深挖优势资源，严把选人“三关”，建成高质量客座教授师资库。主动与区委组织部、区人才工作局、区人大办、区政协办等单位沟通联系，重点从高层次人才、“两代表一委员”、离退休干部等群体中，深入挖掘并广泛引入社会优势资源及优秀人才，严把“政治关”、“讲课关”、“专题关”，建成一支51人的高质量客座教授师资队伍。其中，享有“国家重点人才计划”或国务院特殊津贴等专家6名、荣获市政府特殊津贴或市地方级领军人才9名、局级及正处级领导干部22名、行业专家或技术骨干14名。从专业领域看，科技产业方向的有19名、党史党建方向的有12名、市情区情方向的有6名、经济领域的有6名、廉政教育方向的有4名、国际形势方向的有2名、法学领域的有2名。

区委党校通过健全管理制度，开展系列活动，提升客座教授授课针对性和实效性。制定配套的《光明区委党校客座教授聘任及管理服务办法》，从个人基本情况、受聘时间、教学内容、教学时数、教学效果等方面，建立客座教授档案库，对客座教授的政治取向进行严格把关，根据客座教授专业领域及工作实际，灵活安排客座教授授课。组织各种联谊活动，举办政治生日和共建活动，开展8次客座教授“行走光明”系列调研活动，加强沟通交流，帮助客座教授了解光明区情，增强归属感和认同感。

区委党校通过开设系列培训课程，加强交流合作，促进党校各项事业稳步发展。鼓励客座教授结合自身专业和工作实际积极开发课程，从党史党建、科技创新、产业发展、市情区情等方面开发课程，为2020年区委党校主体培训班授课17次，客座教授授课率超过50%，学员评价优秀率平均在90%以上，取得较好成效。强化客座教授及其所在单位交流合作，与市、区相关党史党建专家合作开展“梳理光明区红色历史资源”课题，与晨光乳业营销党支部开展支部共建活动，挂牌市党史馆、公明水库、深圳湾实验室等现场教学点，为主体培训班开展现场教学活动6次。

下一阶段，光明区委党校将继续做好相关工作，完善区级党校师资队伍建设的“光明模式”。优化客座教授师资队伍，推荐优秀教师到市委党校等更高平台，并适时启动退出机制，形成“优胜劣汰”的良性管理模式。发挥客座教授智库作用，围绕综合性国家科学中心、“双区”建设等开展交流调研，撰写高质量调研报告，更好地服务区委中心工作。探索针对港澳同胞的教育培训合作，围绕爱国主义教育主题，发挥客座教授在开放办学中的作用。

（来源：光明融媒）

编辑 彭健雄