深圳市格睿特高级中学坐落于龙华区观湖街道樟坑径社区，创办于2017年，是一所由深圳市教育局审批设立的民办普通高中，现有学生876人，教职工112人。

2020年6月，于艳被派驻到格睿特高级中学担任第一书记。“作为第一书记，一定要认真履行第一书记职责，以党建促业务，以业务促发展，全面提升学校党建和教育教学工作质量。”在派驻现场，龙华区委教育工委书记、区教育局局长王玉玺郑重交代。

谆谆嘱托，落地生根。于艳带领党支部精准“6步谋划”，打造“6化工程”，助力学校提质增效。

3步，走进学生心里

如何让学校尽快感受到党组织的力量，是摆在学校党支部面前的第一要务。受疫情影响，2020年高考延期一个月举行，学生们经历长时间的网课，专业复习、情绪和身心健康均受到空前的考验。6月9日，党支部召开第一书记到任后的第一次会议，她决定将“高考冲刺月”作为党员树形象的“试金石”。全体党员佩戴党徽，主动亮出身份，发挥党员模范带头作用，明确分工，各展所长，全方位零距离护航学生高考备考。

第一书记走进学生课堂，把关专业复习：构建专业课堂“1+1”模式；第一书记主导课堂，任课教师辅助教学，配合集中研讨，关注学生专业学习情况，及时调整教学策略。

党员教师走到学生身边，辅导学生查缺补漏：构建课上课下“1+1”辅导模式；成立“党员教师义工队”，党员教师利用课余时间，有针对性地辅导有学习疑问的学生，及时解决他们学习过程中的问题。

党支部书记走进学生心里，帮助学生缓解和释放压力：构建心理辅导“1+1”模式；党支部书记带队，配合心理老师，开展学生心理健康教育工作；党支部书记24小时常驻学校，随时随地找学生谈心谈话，时刻关注高三学生心理动态。

3步，抓好队伍建设

2020年7月17日，董事会换届，突破常规，首次将第一书记和党支部书记同时纳入学校董事会。党支部会同董事会和学校领导班子研究制定“一建6化”特色工程，其中“一建”就是党建工作，通过加强学校党建工作，突出党的领导核心地位。

以学习和活动为主线，抓支部思想建设：思想建设是党的基础性建设。在区委教育工委的指导和龙华中学党总支的帮助下，格睿特高级中学党支部锐意打造“四个学”配置“理论学习套餐”。借助“学习强国”等平台“天天学”；制定学习计划“周周学”；开展主题党日活动“月月学”；开设季度党课“季季学”。理论结合实际，构建情境，进行体验式学习，以此不断强化党员干部的思想教育，进一步加强党支部的政治建设。

以师德师风为核心，抓支部作风建设：党的作风建设关系到党的形象、威望和发展大业的兴衰成败。根据区委教育工委的工作部署，格睿特高级中学党支部围绕“四方位”配套“多层防护衣”。借助师德师风建设专题培训“学规范”；开展师德师风问题排查“强师德”；宣传师德师风正面案例“树形象”；点赞党员教师先进行为“做模范”。

以发展党员为重点，抓支部组织建设：党的基层组织是党密切联系群众的基础。格睿特高级中学党支部坚持“四原则”配备“模范先锋队”：优化发展党员结构，积极发动优秀青年教师入党，严格规范发展党员工作；大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐，解决党员年龄老化、班子后备力量不足等问题，壮大党员队伍、加强班子建设；坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律，落实“质量提高”；讲求奉献、敢于担当、有所作为，每个党员务必“发挥作用”。

同比2019年，2020年主动向党组织靠拢的教师数量从1位迅猛增加至11位，党组织坚持把握数量和质量的关系，民主推优2名教师作为入党积极分子。

这6步，走出了格睿特高级中学党建工作新天地，入党积极分子王力老师说：“这6步，让我在疫情这个特殊时期，感受到了党和国家对教师和学生的关怀，对生命安全的重视和呵护，让我更加坚信党的坚强领导。在今后的工作和学习中，我会用实际行动践行所学理论，不断努力提高自己。”

6化，助力提质增效

区委教育工委专职副书记谌叶春同志反复强调，“党建工作是第一书记的主业，是派驻第一书记的初衷，只要党的形象立起来了，人就会变，人变了，质量自然就提升了。”

格睿特高级中学把党的领导贯穿到学校办学治校的全过程中，始终坚守社会主义办学方向，积极落实立德树人的根本任务，在精准“6步谋划”基础上，打造“6化工程”，激发学校工作活力，助推学校质量稳步提升。

奖助学金多元化：仅2020年，学校就提供十几万元专项资金，用于奖励、助力优秀学生。此项工程含学习奖、品行奖、争章奖、争星奖、贡献奖和助学金，以此促进学生个性、特色发展，全面提升学生的综合素养。同时，家庭困难的学生还可以申请助学金。

学清管理制度化：本学期，学校投入专项经费和人员，设学清部，负责学清工作，护航教学核心阵地。此项工程含堂清、日清、周清、月清和学期清，以打造高效、和谐课堂，彻底培养学生良好学习习惯。

升学途径多样化：为顺应高考深度变革，促进学生个性、特色发展，为学生提供了普高班、艺体班、香港班、国际班、小语种班等途径，架起了升学的桥梁。2020年高考，一名学生被清华大学录取。

生活管理军事化：投入专项经费和人员，设军训部，打造学校军事化德育特色。通过升国旗唱国歌、国旗下演讲、上团课、讲思政课、每日一播、国防教育进校园、开学军训、常态军训、宿舍管理军事化等，对学生开展思想教育、政治教育、法纪教育和道德教育，促进学生全面发展健康成长。

制度执行标准化：制定《教学常规考核》《德育常规考核》《教师薪酬考核标准》《学生三大纪律八项注意》《学生十条高压线》等制度和标准手册，保存学校教职员工积累的技术、经验，提高管理水平和工作效率。

后勤管理集团化：本学期，丰富菜品、均衡营养、食堂自助餐制度的实施是亮点。财务规范化、校园智能化、保安内外保、保洁承包制、采购询价制、师生满意率等是考核后勤服务的终极指标。

第一书记，用“6步”促“6化”，带来学校诸多改变：

党建水平不断提高，越来越多教职员工向党组织靠拢，党组织生活规范化了，党员家长和党员教师志愿服务队成立且服务常态化了......

办学成效逐步突显，有学生考上清华了，“两个常规”检查顺利通过了......

办学条件不断改善，校园变大了，设施更全了......

教师工资又涨了

......

格睿特高级中学校长兼董事杨培平这样说：“民办学校不容易，区委教育工委看到了，我们很感动；民办学校藏龙卧虎，力量无穷，区委教育工委也看到了，我们很满足。区委教育工委和民办学校的这座桥用第一书记搭起来了，方向明确，坚固无比。”

见习编辑 王子烨