临近岁末，年终奖成了上班族热议的话题。根据台湾1111人力银行29日发布的《企业年终奖金发放调查》显示，有81.4%受访企业今年会发放年终奖金，平均基数为1.34个月，金融、科技行业年终奖金最高。

台湾地区大型企业的年终奖向来备受关注，比如今年鸿海集团董事长郭台铭豪掷105亿元（新台币，下同）作为员工分红，以7000名员工平均算下来每人能领近150万元奖金；台塑集团的年终奖金是6个月再加送2.2万元红包，发放总额将逾81亿元；中租企业今年获利颇丰，一般员工年终奖金是7-10个月，表现佳者可以拿到12-15个月。

1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，今年年终奖金发放基数最高的前三大产业分别是金融、科技以及受惠于去年出口业绩转好的贸易流通业。

李大华表示，台湾金融业过去一年表现不俗，银行、证券及保险三业合计获利突破新台币5500亿元，加上台股万点行情持续，间接带动券商获利成长，造就金融业年终奖金一枝独秀。另外科技业的绩效奖金及分红也都较高，而受惠于全球经济景气复苏，带动去年台湾出口转好，也让从事进出口贸易的企业获利颇丰。

调查显示，关于年终奖金的发放，多数企业会参考“个人绩效”、“员工年资”及“部门绩效”等多项考核标准，仅14%采取“齐头式发放”。

从员工人数与年终奖金发放意愿的交叉分析显示，平均员工数在200人以上的公司，发放年终奖意愿最高；反观员工人数仅在50人以内小型企业，年终发放意愿垫底。李大华分析，较具规模的公司资本雄厚，较能承受大环境变动风险，不易受景气短暂波动而冲击年终奖发放意愿。

资料来源：1111人力银行

编辑 刘桂瑶