26日，记者从龙岗区卫生计生局获悉，为了全面实施深圳东进和人才强卫战略，打造龙岗医疗高地，该局出台了全职引才、柔性引才“升级版”《深圳市龙岗区深龙卫生计生英才计划实施办法》，继续为龙岗医疗卫生发展“招才引智”，打通卫计人才引进和培养链条。

龙岗区第三人民医院一口气柔性引才签约5个知名专家团队。

据悉，“英才计划”采取“全职引进”和“柔性引进”两种灵活便捷的引才方式，力争在5年时间内引进、培养50名左右高端专业技术人才、100名左右高层次专业技术人才、500名左右技术骨干人才，培养造就一支高素质的医疗卫生人才队伍，为人民群众更优质的健康诊疗服务。

据了解，此次“英才计划”采取“全职引进”和“柔性引进”两种灵活便捷的引才方式。其中，“全职引进”分为高端专业技术人才、高层次专业技术人才、技术骨干等类型。根据不同人才类型，龙岗区将给予相应的专项工作经费或个人资助，最高可获700万元资助。

哈佛医学院-龙岗教育提升项目每年将派数十名医学人才到哈佛大学医学院及其附属医院学习。

包括诺贝尔奖获得者（生理或医学奖）、中国科学院院士、中国工程院院士在内的高端专业技术Ⅰ类人才，龙岗区将给予100万元专项工作经费资助和个人税后600万元资助；国家有突出贡献的中青年专家等高端专业技术Ⅱ类人才，将获得90万元专项工作经费资助和个人税后300万元资助；享受国务院特殊津贴人员等III类人才，将获得80万元专项工作经费资助和个人税后250万元资助。

具有扎实的专业理论和技能素养、丰富临床（公卫）工作经验，以及较强的自学能力、创新能力、实际工作能力，能熟练解决复杂疑难技术问题的专业人才到龙岗工作，将获得最高税后120万元资助。

龙岗骨科医院成功引进南方医院刘克玄教授麻醉团队，组建了龙岗首个骨科麻醉手术中心。

此外，龙岗区还鼓励各卫生计生单位采取“团队引进”的方式，引进市级及以上临床重点学科（专科、实验室）团队，快速提升人才队伍技术水平和管理水平。团队成员除按照高端专业技术人才、高层次专业技术人才和技术骨干认定标准予以认定并享受相应资助外，对国家级、省级、市级重点学科（专科、实验室）团队，分别再给予税后600万元、400万元、200万元资助。

见习编辑 陈湛杭